Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
La tutelle financière de l’école nationale supérieure de la police nationale (ENSP).
L’ENSP est un établissement public qui dispose de deux établissements (l’un à Saint-Cyr au Mont d’Or, formant les commissaires de police et l’autre à Cannes-Ecluses formant les officiers de PN).
Le ou la chargé de tutelle, en lien avec le secrétariat général de l’ENSP, prépare les conseils d’administration, la conférence technique, la conférence budgétaire et les dialogues de gestion tout en veillant à la soutenabilité budgétaire de l’établissement et à sa bonne gestion.
Il/elle participe également à la rédaction du contrat d’orientation pluriannuel (COP) de l’établissement.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’Académie est responsable d'unité opérationnelle (RUO) et à ce titre, la division du budget et des moyens en assure la gestion et le pilotage des crédits ainsi que la programmation des moyens pour les structures de formation.
La division assure la fonction de tutelle financière de l’Ecole Nationale Supérieure de la Police nationale (EPA).
Composition et effectifs du service :
La division se compose de 4 agents de catégorie A, 11 B ou équivalent et 14 C ou équivalent :
1 CAIOM, chef de division
1 APAE adjoint au chef de division
1 APAE chef de section
1 AAE chef de section
8 SA
1 major
13 adjt. adtif et 1 CST
Liaisons hiérarchiques :
Chef-fe de division
l’adjoint-e au chef-fe de division
Sous-directeur-trice et adjoint-e des ressources et des moyens
Directeur-trice et adjoint-e de l’Académie
Liaisons fonctionnelles :
Tous les services de l’Académie, l’ENSP, les services financiers du ministère de l’Intérieur (DEPAFI, CBR), les directions et services actifs.
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau expert à acquérir
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise
requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert à acquérir
Savoir négocier - niveau maîtrise à acquérir
Savoir analyser - niveau expert à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - à acquérir
Savoir-être :
savoir communiquer - niveau expert requis
savoir s'adapter - niveau expert requis
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Evolution de carrière selon les statuts en vigueur
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