Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

L'association La Sauvegarde du Val-d'Oise recherche pour son Service de Prévention Spécialisée un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) (H / F) à temps plein. afin de travailler auprès des jeunes issus des quartiers prioritaires, et de les accompagner vers des dispositifs socialisants.

MISSIONS :
- Travail de rue, présence sociale
- Accompagnement individuel et collectif de jeunes 11/25 ans
- Actions éducatives collectives : séjours, chantiers éducatifs.
- Travail avec les outils d'insertion développés par le Service de Prévention Spécialisée : l'auto-école associative,les 4 Ateliers Chantiers d'Insertion (A.C.I.).

DIPLÔME REQUIS ou NIVEAU D'ÉTUDES :
Titulaire du Diplôme d'état d'éducateur Spécialisé ou équivalent
(D.E. Assistant Social ou D.E. Fonctions d'Animateur -DEFA)
Moniteur-éducateur

QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES :
Motivé.e par l'action en prévention spécialisée + Permis B Obligatoire

DATE D'EMBAUCHE au plus tôt

LIEU D'AFFECTATION : Pontoise & alentours
CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966.
A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.