Directeur territorial des iles du nord (f/h)

Directeur Territorial des Iles du Nord (F/H)
CRF07001
Poste

Sous l'autorité direction de la direction nationale outremer, vous serez amené à :

Mission principale : Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités opérationnelles et salariales déléguées à l'équipe de managers du périmètre des Iles du Nord : Saint-Martin et Saint-Barthélemy.

Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité

* Contribuer et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changement
* Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats ;
* Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel ;
* Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe ;
* Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée,
* Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre : recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels individuels
* Apporter un appui opérationnel à l'équipe d'encadrement, apporter les arbitrages nécessaires et veiller au bon traitement de la gestion des ressources et des situations de crise

Déployer la performance stratégique et opérationnelle au niveau territorial

* Piloter l'organisation de l'activité des établissements sur son territoire en collaboration avec les directeurs de filière
* Participer aux projets de développement (établissements et services), en lien avec les services du siège (direction filière, DIP, DFI, DRH...)
* Piloter les évolutions et la transformation de l'organisation (accroissement d'activité, etc.)
* Favoriser les mutualisations inter-établissements et inter filières

Développer la stratégie de performance économique au niveau territorial

* Suivre, à travers des reportings réguliers, la bonne mise en œuvre des plans d'action, de l'exécution budgétaire et des résultats des établissements ;
* Assurer le reporting, vis-à-vis de sa hiérarchie, de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle ;
* Evaluer et contrôler la gestion économique, financière et logistique des établissements de son territoire, dans le respect du cadre éthique et déontologique de la Croix-Rouge française ;
* Piloter et coordonner le dialogue de gestion budgétaire et financière des établissements ;
* Accompagner l'élaboration des CPOM selon la procédure validée par le siège.

Décliner la stratégie et les politiques nationales sur son périmètre et en assurer le reporting

* Participer à la conception et au déploiement de la stratégie nationale des filières
* Favoriser le lien entre les établissements et les bénévoles du même territoire
* Participer aux instances de gouvernance régionale
* Favoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens pour faciliter le décloisonnement des activités.

Porter les enjeux des filières à l'interne comme à l'externe sur le territoire

* Porter les enjeux filière sur son périmètre auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs ;
* Initier, développer et entretenir les partenariats ;
* Participer à la définition de la communication interne/externe sur le périmètre dont il a la charge.
Compétences requises :

* Connaissance de l'environnement et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
* Connaissance de la règlementation sur son périmètre
* Maitrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité d'anticipation
* Conduite du changement
* Très bonne capacité rédactionnelles
* Diplomatie
* Esprit d'initiative et d'entrepreneuriat
* Maîtrise des techniques de négociation
* Capacité à gérer des situations d'urgence
* Gestion de la complexité

Compétences managériales :

* Savoir analyser et répondre aux priorités
* Faire preuve d'exemplarité managériale
* Faire preuve de responsabilité managériale
Croix-Rouge
Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 16 500 salariés dans plus de 600 établissements et services organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance & famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.

La Direction Nationale Outre-Mer emploie près de 650 salariés répartis sur 6 territoires (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle Calédonie et La Polynésie française) sur 40 établissements, pôles et services.

La direction territoriale des Iles du Nord gère 5 établissements qui interviennent auprès de public vulnérables dans les secteurs sanitaire, médico-social, de l'exclusion, de la petite enfance.
http://www.croix-rouge.fr
Saint-Martin
Bac +5
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Directeur d'établissement social ou médico-social