Un(e) responsable du pôle jeunesse

Titre de l’offre d’emploi:
Responsable du pôle jeunesse du réseau des médiathèques de Vitrolles

lieu de travail : ville + département:
Ville de Vitrolles (13127)

Introduction et contexte:
Les différents équipements et pôles de la Direction de la Culture et du Patrimoine de la ville de Vitrolles (spectacle vivant, cinéma, tourisme et patrimoine, enseignements artistiques, médiathèques) travaillent de manière transversale sur le développement des projets culturels de la ville ainsi que sur le développement des publics. Fort de nombreux équipements culturels, la Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de favoriser l’accès à la culture sous toutes ces formes.
Le réseau des médiathèques-ludothèques se compose d’une médiathèque centrale La Passerelle, ouverte en 2016. Outre son architecture exceptionnelle, c’est le plus grand équipement culturel de la ville : près de 3000 m2 de superficie, plus de 60 000 documents à disposition, des services innovants et de nombreuses animations.
Située dans les quartiers Suds de la ville, l’annexe de quartier G. Brassens est quant à elle au cœur d’un nouveau projet d’établissement en cours de réflexion, centré sur la jeunesse, les adolescents et les questions de parentalité, qui ouvrira ses portes en septembre 2025. Le réseau développe également son action hors les murs grâce à sa médiathèque de plage mais aussi auprès des publics scolaires dans les récréathèques de la ville (BCD).

Missions:
Encadrer les agents des pôles concernés et participer au contrôle du respect des règles de fonctionnement du service et de la collectivité :
* Sous la responsabilité du Responsable de la Politique documentaire
* Contrôler, évaluer le travail des agents du pôle et leur respect des règles de fonctionnement du service et de la collectivité
* Assurer la cohésion d’équipe et sa motivation, prévenir et gérer les conflits
* Accompagner la formation des agents
* Assurer régulièrement la fonction de cadre d’astreinte
Coordonner l’enrichissement, la gestion et la médiation des collections :
* Sous la responsabilité du Responsable de la politique documentaire, en lien avec les adjoints des pôles concernés
* Gérer les collections selon les objectifs de la politique documentaire de l’établissement
* Assurer l’application par les agents des procédures attachées à la politique documentaire (sélection, acquisition, catalogage, mise en valeur, récolement, désherbage des collections physiques et dématérialisées dans l’ensemble des domaines documentaires des pôles concernés)
* Assurer le suivi et l’évaluation des collections
* Participer à l’évaluation et à l’évolution de la politique documentaire de l’établissement
Coordonner la conception et à la mise en œuvre de partenariats et d’animations :
* Sous la responsabilité du Responsable de la Programmation culturelle des Médiathèques
* Selon les objectifs de la Charte d’action culturelle de l’établissement
* A destination des publics du pôle dans l’ensemble des domaines documentaires des pôles concernés
Accueillir le public, le renseigner et l’orienter dans l’offre des médiathèques :
* Répondre aux demandes des usagers, les accompagner dans leur utilisation des services proposés (sur place et à distance)
* Accueillir le public sur les différents postes d’accueil
* Surveiller les collections et les espaces ouverts au public
* Faire appliquer le règlement intérieur
* Appliquer les procédures de prêt, de communication, de retour et de réservation des documents
Profil recherché:
Diplôme requis (si nécessaire) : formation universitaire spécialisée dans les métiers du livre (DUT etc.)

Savoirs et savoirs faire comportementaux généraux :
* Culture générale
* Capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe…)
* Curiosité intellectuelle, goût pour un domaine culturel, la lecture, l’actualité
* Travail en équipe
* Navigation web et pratique d’Internet
* Logiciels bureautique et messagerie électronique
* Techniques de recherche d’information
* Tenue de réunion
* Rigueur, exemplarité
* Capacité d’analyse
* Aptitudes relationnelles
* Force de proposition
* Techniques d’encadrement de proximité
* Positionnement hiérarchique
* Maîtrise des règles de fonctionnement du service et de la collectivité
* Maîtrise de la communication par messagerie électronique

* Connaissance de la politique documentaire de l’établissement
* Maîtrise de la politique documentaire des pôles concernés
* Maîtrise du règlement intérieur, des procédures relatives aux services proposés
* Techniques de gestion des collections (budget, sélection, acquisition, catalogage, récolement, désherbage)
* Techniques d’évaluation des collections et des services (bilans et statistiques)
* Veille documentaire
* Connaissance de l’offre éditoriale
* Techniques de médiation numérique documentaire
* Progiciels : SIGB, portail, Electre, plateformes fournisseurs
* Connaissance de la Charte d’action culturelle de l’établissement
* Techniques de médiation
* Goût pour la transmission
* Connaissance des publics du pôle (0-11 ans)

* Techniques de communication et d’accueil
* Connaissance des publics
* Gestion de conflits
* Maîtrise des engagements du label Marianne
* Maîtrise du règlement intérieur, des procédures relatives aux services proposés
* Connaissance de l’organisation des collections et de leur plan de classement
* Progiciels : SIGB, portail, SGTP
* Goût pour le contact avec les publics dans leur diversité

Modalités de recrutement:
Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + prime de fin d’année (13ème mois) + comité des œuvres sociales
Télétravail possible en fonction des contraintes d’ouverture aux publics
Les candidatures sont à envoyer avant le 19 octobre 2024

Contacts pour candidater:
Par courrier : Monsieur Loïc Gachon, Maire de Vitrolles, Hôtel de ville BP 30102, 13127 Vitrolles
et
Par mail à l’adresse suivante : mediatheques@ville-vitrolles13.fr

Type de contrat:
CDD

#J-18808-Ljbffr