Directeur.trice de cabinet du président du conseil départemental d'ille-et-vilaine

Présentation

Jean-Luc Chenut, Président du Conseil départemental d’Ille-et-Vilaine (4300 agents ; budget d’1,3 milliards d’euros) recrute son.sa Directeur.trice de Cabinet. Le Département d’Ille-et-Vilaine compte 1,1 millions d’habitants et 332 communes. Description du poste FonctionsCollaborateur.trice direct.e du Président, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie départementale, en relation permanente avec la Direction générale des services, et en lien avec les Vice-président.es et conseiller.eres départementaux.ales, les élu.es, les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Missions généralesVous aurez pour activités principales :

•Gestion stratégique : conseiller le Président dans la définition et la mise en œuvre des objectifs stratégiques ;
•Organisation des instances de décision : suivre les principaux sujets de la collectivité, en lien étroit avec la Direction générale des services, pour préparer les grandes échéances et assurer la bonne gouvernance de l’exécutif ;
•Coordination générale : assurer la liaison entre le cabinet et les différents services départementaux (suivi et traitement des dossiers signalés, suivi des notes des services, préparation des dossiers relatifs aux instances départementales) ainsi qu’avec les groupes politiques ;
•Veille sur l’actualité et les sujets sensibles ;
•Pilotage de l'activité : encadrer et coordonner l'équipe du cabinet (Cheffe de cabinet, conseiller.eres techniques (4), 9 assistant.es d’élu.es). Missions spécifiques Spécificités du poste Liaisons fonctionnelles Informations spécifiques offre InternetVous pouvez postuler jusqu'au 5 avril 2025 et adresser votre candidature par courrier personnel et confidentiel à :

Monsieur le Président du Conseil départemental d’Ille-et-Vilaine
1, avenue de la Préfecture
35042 RENNES Cedex

Vous pouvez également l'envoyer par mail à :
Anaïs Guibert, Cheffe de cabinet, Directrice de cabinet par intérim : anais.guibert@ille-et-vilaine.fr Document complémentaire Profil requis Connaissances- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement administratif et politique des collectivités locales et des institutions publiques ;
- Connaissance souhaitée des principaux acteurs et partenaires de l’institution départementale ;
- Connaissance souhaitée des missions de la collectivité départementale et de ses grands enjeux.

Savoir-faire opérationnel :
- Aptitudes managériales ;
- Capacités rédactionnelles reconnues ;
- Maîtrise des outils de gestion et de communication. FormationFormation supérieure pluridisciplinaire Niveau de diplôme Aptitudes requises- Esprit de synthèse, rigueur et clarté ;
- Loyauté, discrétion et confidentialité ;
- Sens du dialogue et de l’écoute, capacité à rendre compte ;
- Grande disponibilité, et grande réactivité, capacité d’adaptation ;
- Capacité d’organisation et gestion des priorités ;
- Capacité à travailler en autonomie et de manière transversale ;
- Qualités relationnelles et humaines. ExpériencesExpérience indispensable dans des fonctions de même nature. Niveau d'expérience