Responsable des systèmes d'information

1. Pilotage des systèmes d'information de la collectivité :
- Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation ;
- Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information ;
- Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques ;
- Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information (PGSI) ;
- Définir des plans de continuité et de reprise d'activité ;
- Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance ;
- Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI ;
- Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information.

2. Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information :
- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions ;
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI ;
- Repérer et sélectionner les prestataires ;
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques ;
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité ;
- Animer et conduire des réunions.

3. Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision :
- Accompagner les changements des systèmes d'information ;
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels.

4. Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
- Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information ;
- Rédiger des supports d'information ;
- Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation.

5. Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information) :
- Identifier et définir les objectifs du changement ;
- Élaborer un plan de déploiement du changement ;
- Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe ;
- Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité.