Description
Responsable d'opérations H/F
Vos MISSIONS
Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction du Patrimoine et Cadre de vie recherche : Un Responsable d'opérations - H/F CDD 2 mois. Rattaché au service Renouvellement urbain, vous intervenez sur des dossiers de renouvellement urbain et de réhabilitation.
Vous conduisez les projets de construction et/ou de réhabilitation et pilotez les différentes phases de l'opération voire de démolition. Vous suivez et appréhendez également les diverses dimensions des projets urbains. Vos missions et activités seront les suivantes:
1. Définir et négocier les projets suivant les intérêts de GRANDLYON HABITAT.
2. Recueillir, exploiter les informations afin d'établir la faisabilité du projet dans tous les domaines.
3. Définir le projet et ses orientations stratégiques et le présenter pour validation.
4. Négocier et défendre les intérêts de GRANDLYON HABITAT auprès des partenaires extérieurs.
5. Contractualiser dans le respect des contraintes de délai.
6. Monter et conduire les projets jusqu'à leur mise en chantier sur le plan administratif, juridique et financier.
7. Établir le programme d'opération.
8. Définir les conditions de mise en œuvre du projet : délais, objectifs, contexte juridique.
9. Composer l'équipe projet et piloter les prestataires.
10. Conduire le projet dans le respect des procédures réglementaires et conditions financières établies.
11. Encadrer le suivi de chantiers en autonomie ou en complément / supervision du responsable de chantier.
12. Lancer le chantier et suivre les réalisations.
13. Réceptionner les travaux et lever les réserves.
14. Piloter, coordonner, et manager les équipes internes et intervenants externes.
15. Assurer le pilotage transversal de l'opération en interne.
16. Gérer les relations avec les intervenants externes.
17. Être référent expert / conseil dans un domaine.
18. Représenter l'organisme auprès des partenaires institutionnels.
19. Assurer la communication autour du projet et conduire la concertation avec les locataires.
Vos COMPETENCES
De formation supérieure ingénieur ou architecte (ou expérience similaire), vous possédez une expérience de 4 à 7 ans dans le domaine du montage d'opérations et de projets de rénovation urbaine. Vous devez avoir une bonne connaissance de l'acte de construire et des intervenants, des techniques du bâtiment, de l'économie générale des projets de construction et de réhabilitation, et de la politique de la ville et de ses enjeux.
Connaissances financières et budgétaires, ainsi que de la réglementation du logement social relative au montage et financement des projets. Bonne connaissance du développement durable, de la maintenance et de l'exploitation, ainsi que du rôle de la maîtrise d'ouvrage/ d'œuvre.
Maîtrise des outils informatiques.
Capacité d'analyse, capacité d'alerte/ à arbitrer/ prise de décision, organisation, animation/ coordination/ mobilisation, donner du sens/ fédérer/ leadership, sens de la négociation, esprit et travail d'équipe.
CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération à définir selon le profil, statut cadre forfait jour (195 jours), accord télétravail, carte déjeuner prise en charge à 60% par l'employeur, remboursement TCL à 100%, horaires flexibles, mutuelle (prise en charge à 100%).
Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun. CDD 2 mois.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné).
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante qui n'attend que vous ! Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.
À propos de la société
GrandLyon Habitat est un OPH (Office Public de l'Habitat) qui gère près de 26 000 logements sur les 59 communes de la Métropole de Lyon. GrandLyon Habitat est un constructeur et un gestionnaire responsable, précurseur dans le développement durable. GrandLyon Habitat c'est 6 agences territoriales, un service d'intervention d'urgence, un centre de relations clients intégré, 600 collaborateurs qui agissent au quotidien pour offrir aux publics modestes un habitat abordable, durable et un accompagnement de proximité.
TAILLE DE LA SOCIÉTÉ
500 à 999 salariés
SECTEUR
Immobilier
DATE DE CRÉATION
1920
SITE WEB
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* Expérience exigée
#J-18808-Ljbffr
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