Responsable de la régie du centre technique municipal

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Rémunération indicative Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur au mutuelle (si mutuelle labellisée) Frais de déplacement ou véhicule de service (déplacements fréquents) - Collectivité adhérente au CNAS Descriptif de l'emploi La commune d'Allos, station classée de tourisme de 20 000 à 40 000 habitants (été/hiver), dans les Alpes de Haute Provence et membre de la Communauté de Communes Alpes Provence Verdon, recrute sa/son responsable du pôle technique. La commune d'Allos se situe au cœur des stations de ski du Val d'Allos accueillant plus de 25 000 lits et aux portes du Parc National du Mercantour. Missions / conditions d'exercice Rattaché directement au Directeur du Pôle Technique, vous encadrerez 10 agents permanents au sein des services techniques.
Vos missions consisteront principalement à :
-Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les agents du service technique : voirie, espaces verts, propreté urbaine et travaux divers
-Gérer l’encadrement des agents en collaboration avec le chef d’équipe responsable de la partie fonctionnelle des ST
-Management et Suivi rigoureux des équipes sur le terrain
-Anticiper les opérations d’entretien du matériel
-Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
-Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation
-Participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés
-Être force de proposition Profils recherchés •Qualité managériale forte.
•Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de travaux publics, voirie et entretien des espaces verts.
•Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT)
•Qualités relationnelles et rédactionnelles.
•Dynamisme, sens des responsabilités, du management, polyvalence et disponibilité.
•Capacités d’initiative, savoir rendre compte et évaluer les actions engagées.
Savoir-être :
•Esprit d’équipe
•Esprit d’analyse et de synthèse
•Autonomie, méthode et sens des priorités
•Facultés d’adaptation, dynamisme, polyvalence
•Sens des responsabilités, du service public et de l’intérêt général
•Disponibilité, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et du devoir de réserve

- Poste permanent 39 heures
- Astreintes semaine ou week-end en fonction de la saisonnalité
- Travail jour férié / dimanche possible
- Régime indemnitaire (IFSE / CIA) – Adhésion CNAS – Participation mutuelle labellisée
- Expérience souhaitée dans poste similaire