Directeur adjoint activité machines à bois h/f

Tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, avec de fortes valeurs humaines et en pleine croissance ?

Depuis sa création en 1920, Le Groupe SETIN, négoce en fournitures pour le bâtiment et l'industrie ne cesse de se développer sur la façade ouest de la France. Aujourd’hui avec 60 agences et plus de 1100 collaborateurs nous nous engageons pour la satisfaction de nos clients en leur proposant une large offre de produits et de services.

Entreprise familiale à taille humaine, nous mettons un point d’honneur au bien-être de chaque collaborateur, pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail convivial et bienveillant.

Nous donnons la possibilité à chacun de s’épanouir et progresser grâce aux perspectives d’évolutions possibles au sein de notre entreprise en pleine croissance !

Chez Groupe SETIN, l’égalité des chances est notre priorité, ton handicap ne sera alors pas un obstacle pour rejoindre nos équipes. Chaque opportunité professionnelle est ouverte à toutes et tous.

Et si c’était toi ?

Leader en France dans le secteur de la Machine à bois, le Groupe SETIN recrute un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) afin de former un binôme complémentaire et de seconder le Directeur d’activité dans la gestion globale de l’activité pour accompagner son développement.

Leader charismatique et visionnaire, tu es capable d’accompagner une transformation en profondeur, tout en inspirant tes équipes et en faisant preuve d’une grande capacité à mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs ambitieux.

Tu piloteras et superviseras l’ensemble du périmètre Machines à Bois tout en t'impliquant plus spécifiquement sur les aspects opérationnels et gestion de l’activité.

Le poste se situe à Martot où un bâtiment de 8000 m2 est dédié à la machines à bois. L’équipe est composée d’environ 60 personnes, dont une moitié est itinérante.

Ta mission si tu l'acceptes, sera de :
* Garantir une gestion financière rigoureuse en assurant le contrôle des marges et le suivi des performances sur l’ensemble du périmètre (approvisionnements, atelier, SAV, sous-traitance)
* Gérer et contrôler les flux (machines neuves et occasions, stocks, pièces détachés), les coûts d’exploitation, la facturation, le SAV
* Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord
* Fédérer les collaborateurs autour des valeurs humaines et de l’esprit d’équipe qui font la force du groupe
* Définir le Plan d’Action Commercial et s’assurer de la bonne exécution des opérations commerciales en fixant et en analysant l’atteinte des objectifs
* Assurer une veille concurrentielle : analyser l’environnement socio-économique et concurrentiel pour adapter au mieux les actions commerciales
* Participer au recrutement des équipes et suivre le parcours d’intégration et de formation des nouveaux arrivants
* Identifier, proposer et déployer les outils, processus et procédures nécessaires à la montée en maturité industrielle du site et des équipes
* Prendre en charge le pilotage des projets visant à optimiser les processus internes pour accroître l’efficacité et contribuer au développement stratégique de l’entreprise (digitalisation et mise en place ERP, développement de l’activité vente de pièces détachées, renforcement des liens commerciaux avec l’activité quincaillerie industrielle)
#J-18808-Ljbffr