Chargé(e) de développement économique

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné

* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

Vous interviendrez au sein du service développement économique.
Sous l'autorité du responsable du service, vous élaborez et animez des projets économiques afin de valoriser le tissu économique local et dynamiser l'attractivité du territoire. Vous aidez également les entreprises à s'implanter et à se développer sur le territoire.

Accompagner les entreprises et développer les réseaux :

* Accompagner les entreprises et les porteurs de projets dans leurs besoins ;
* Rencontrer les acteurs économiques sur le terrain et développer une relation privilégiée ;
* Participer au développement des relations collectivités/entreprises ;
* Développer les réseaux dans les zones d'activités et sur l'ensemble du territoire ;
* Participer à l'implantation d'entreprises en cohérence avec l'ambition du territoire en matière de développement économique.

Structurer et valoriser :

* Participer à l'élaboration de la stratégie de développement économique dans les projets territoriaux ;
* Assurer la valorisation et la promotion du tissu économique du territoire via une stratégie de marketing territorial à développer ;
* Développer, animer et pérenniser les relations fonctionnelles avec les organismes, les institutions et réseaux de partenaires publics et privés en matière de développement économique.

Participer à la construction et à la formalisation de la stratégie d'attractivité du territoire :

* Développer un lien privilégié avec les brokers afin de pourvoir à la demande de locaux et d'anticiper les évolutions de marché ;
* En lien avec la direction de la communication, développer et participer à la création d'outils de communication adaptés au développement économique (flyers, films, lettre d'information, site internet...) ;
* Participer à l'organisation et animer des manifestations à destination du tissu économique ;
* Gérer et promouvoir l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique.


Profil recherché

- Master,
- Bonne connaissance des entreprises, des collectivités territoriales, des institutions économiques et des réseaux professionnels,
- Technique d'animation d'un réseau d'acteurs, d'outils de communication et marketing,
- Méthodologie de projet, suivi et évaluation.

Qualités requises :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Sens relationnel, sens de l'organisation ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Goût pour le contact avec le public ;
- Rigueur et polyvalence, autonomie requise ;
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la réserve ;
- Sens du service public ;
- Qualités rédactionnelles, d'écoute, d'adaptation ;
- Esprit d'initiative et force de proposition ;
- Esprit d'équipe.


Qui sommes-nous?

Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus de 280 000 habitants.

Envoyer Lettre de motivation et CV à :
Service des Ressources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 31/03/2025

#J-18808-Ljbffr