Chez ACCESS WORK, nous prenons soin de nos équipes sur le terrain,
Nous les formons si besoin et les équipons avec les EPI nécessaires au bon déroulement de la mission.
Notre méthode de recrutement :
- Nous réceptionnons votre candidature et par la suite nous vous faisons un retour afin que vous sachiez si votre candidature est retenue ou non pour le poste en question.
Si votre candidature est retenue, nous vous contactons pour fixer avec vous un rendez-vous et pouvoir vous décrire le poste ainsi que les différentes conditions puis nous l'envoyons à nos clients,
- Par la suite, vous viendrez remplir un dossier de candidature avec le respect des conditions RGPD,
Nous établirons vos contrats de travail et nous prendrons de vos nouvelles :)
Bien entendu, si votre candidature n'est pas retenue, nous la gardons pour un autre poste qui pourrait vous correspondre.
Lors de votre mission :
- Vous pourrez via une plateforme dématérialisée ou non (c'est votre choix) recevoir vos : contrats de travail / fiches de paies / demandes d'acomptes,
- Vous suivrez en réel l'avancement de votre mission,
- Vous recevrez vos attestations employeurs et fiches de paies en fonction de votre demande.
Possibilité d'évolution au sein de votre poste :
OUI Forte d'une expérience depuis plusieurs années dans le recrutement & l'intérim, Access Work est présent en France et à l'international,
Notre équipe d'expert vous accompagne à trouver le poste qui vous convient en : Intérim / CDD / CDI et propulse votre carrière.
Que ce soit pour nos clients ou pour nos candidats,
La proximité et le sérieux dans la compréhension de la demande sont les éléments les plus importants pour pérenniser une relation de confiance.
Nous avons développé au cours des années une véritable passion à accompagner
nos clients et nos candidats dans leur projet et une expertise incomparable dans les secteurs d'activités suivants : Bâtiment / Transport et logistique / Métiers de la télécommunication / Digital et IT / Tertiaire.
Nous recherchons pour l'un de nos clients compétent dans son domaine et qui vous proposera des missions variées dans une ambiance de travail FUN UN/UNE CHEF/FE DE CHANTIER GROS OEUVRE H/F
NIVEAU : ETAM
Notre client ? Leader dans son domaine, il sera vous intégrer au sein de l'équipe et avoir tout le matériel nécessaire afin de mener à bien vos missions.
L'objectif est de construire le bâtiment en équipe, et être fier du travail accompli. Vous apprendrez davantage sur votre poste car on apprend tous les jours !
Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de votre poste, nous mettrons les moyens en oeuvre pour :)
Pour cela, vos principales missions seront :
- Diriger une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier.
- Organiser et distribuer les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier.
- Animer les ouvriers de son équipe. Il a également la charge des questions administratives.
- Garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution.
- Assurer la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux.
Avant le démarrage du chantier
- Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
- Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
- Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.
- Calculer le volume d'heures et de main-d'oeuvre nécessaires.
Sur le terrain
- Faire le point sur l'avancement des travaux.
- Organiser les réunions de chantiers.
- Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées).
- Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
- Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
- Gérer le budget, le planning, attribuer les primes, vérifier les bons de commandes et les factures.
- Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l'enveloppe prévue.
- Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.
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