Responsable service police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative Traitement indiciaire + régime indemnitaire ; tickets restaurants; participation employeur prévoyance; CNAS Descriptif de l'emploi La ville de Trévoux réorganise son service de Police Municipale.
Dans ce cadre, nous recherchons un chef de service de Police Municipale Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de votre hiérarchie, vous exercez les missions suivantes :

1.Organisation et fonctionnement du service de la Police Municipale ( encadrement de 3 agents)
Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et des manifestations selon les directives du Maire sur l’ensemble de la commune (chemin de halage compris) ;
Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel ;
Mettre en œuvre les activités du service du de police municipale ;
Gérer et contrôler les procédures administratives ;
Faire le lien avec les élus référents, la DG et le pôle RH/Finances ;
Garantir la formation des agents du service (FPO en particulier) ;
Être garant des locaux, des matériels et des véhicules dédiés au service ;
Assurer le rangement, le tri et l’archivage de tous les documents relatifs à l’actualité du service.


2.Mettre en œuvre et suivre l’activité de Police Municipale :
Transmettre des points de situation réguliers ;
Suivre le traitement des rapports d’intervention ;
Gérer la mise en œuvre des procédures spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, bruits du voisinage, injures, tapages nocturnes, insalubrité, interventions SPA…) ;
Représenter le service et participer aux réunions de coordination avec les forces de l’Etat ;
Elaborer, suivre et évaluer la convention de coordination avec les forces de l’Etat, ainsi que la convention de police pluri communale.

3.Coordonner des interventions de police municipale en matière de prévention et dissuasion :
Définir les zones de surveillance et les modalités de patrouille (effectif, moyens utilisés etc.) ;
Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions ;
Participer à l’élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs ;
Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier des actions de surveillance (écoles, collège et bâtiments publics) – Gérer le dispositif de vidéosurveillance / CSU et proposer des évolutions si besoin ;
Organiser des actions de sensibilisation à destination de public cibles (commerçants, séniors, milieux scolaires et/ou associatif).

4.Gestion de l’interface avec la population :
Organiser un dispositif d’accueil du public – Tenir des permanences opérationnelles ;
Analyser les demandes et réclamations et formuler des réponses appropries aux courriers ;
Orienter les personnes vers les services compétents ;
Organiser l’opération de tranquillité vacances ;
Veiller à la bonne tenue des séances de marché, à la mise en place préalable du périmètre de sécurité (panneaux et barrières par les agents de PM) ;
Participer à des réunions publiques et/ou d’information.

5.Superviser et assurer le contrôle des procédures administratives :
Mettre en place et contrôler les différents registres (mains courantes, main levée, …) ;
Rédiger les arrêtés de police et contrôler leur application (occupations du domaine public, police des débits de boissons, police des aliénés, police des taxis, etc.) ;
Superviser l’application des procédures de traitement et d’encaissements des infractions ;
Gérer le budget du service ;
Participer à la régie des recettes. Profils recherchés - Titulaire d’un grade relevant de la filière Police municipale
- Expérience exigée sur un poste similaire
- Compétences en matière de pouvoirs de Police du Maire et des divers codes en lien avec ses diverses missions
- Capacité d’écoute et de discernement
- Aptitude à gérer les situations d'urgence et les conflits
- Aptitude avérée à l’encadrement
- Sens du service public, du travail en équipe et de l’initiative
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie