Travailleur social (f/h)

Vous souhaitez intégrer une association en
développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec
accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI !

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et
le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965,
membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE,
l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un
collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et
l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370
professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec
bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le
logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action
d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne
Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur,
AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions
de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le
logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de
BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI
participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une
expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte
pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions
d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable
volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en
charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la
mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions,
des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité
professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un
Travailleur Social F/H en CDI pour intervenir notamment sur un dispositif
départemental d’Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés. Poste basé
à Metz et déplacement à prévoir sur le département.

Pour
cela, vous devrez mettre en œuvre toutes les actions qui visent à faciliter
l’insertion des personnes en veillant à l’accès aux droits et à un logement
adapté aux besoins :
- Évaluer la situation de la
personne, ses besoins et les objectifs de son parcours vers
l’autonomisation.
- Accompagner la personne et
participer à la réalisation de l’ensemble des démarches qui favorisent son
intégration durable, en lien avec les autres intervenants sociaux
mobilisés sur le dispositif : accès aux droits sociaux, droits
civils, accès aux soins, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la
parentalité, accès à la culture, levée des freins périphériques (mobilité,
garde d’enfants, barrière de la langue) …
- Mettre en œuvre un
accompagnement individualisé et global en mobilisant le droit commun ou
des dispositifs spécifiques qui facilitent l’accès et le maintien dans un
logement adapté à la situation : appui dans la réalisation des
démarches administratives inhérentes, soutien pour l’entrée et
l’appropriation du logement, accompagnement au maintien dans le logement,
animation d’ateliers collectifs thématiques, veille à la sécurité des
biens et des personnes.
- Organiser et animer des
ateliers collectifs sur le thème de l’accès aux droits et au logement.
- Mobiliser les ressources
du territoire et collaborer étroitement avec les acteurs de
l’accompagnement et de l’insertion pour pérenniser les parcours.
- Valoriser le rôle et la
place des publics accompagnés dans les démarches menées.
- Rendre compte de
l’évolution des parcours résidentiels.

Formation & Expérience
-
Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale
et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé
-
Vous avez une première expérience, dans l'idéal, sur un poste
similaire

Savoirs &
Savoir-Faire
-
Vous disposez de connaissances des publics en difficultés ainsi
que des dispositifs d’insertion sociale.

Savoir-Être
-
Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange.
-
Vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes.
-
Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et aimez le travail en
équipe.

Des déplacements réguliers sont
à prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire.

Nos avantages :

·
13ème mois - Prime
vacances de 900 euros brut par an

·
Prime
d'intéressement et prime de performance

·
Plan Epargne
Entreprise avec abondement employeur

·
Télétravail : 8
jours par mois (si poste éligible)

·
Retraite supplémentaire
après un an d'ancienneté

·
CSE (Chèques
vacances, chèques cadeaux...)

·
Chèques CESU garde
d'enfants

·
Politique forte de
mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)

·
Forfait annuel «
mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport
public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de
recrutement se déroule en 3 étapes :

·
Un entretien
téléphonique,

·
L’envoi d’un test de
personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH

·
Un entretien avec le
manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de
travail

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