Travailleur(se) social(e) (h/f)

Le/la travailleur social, sous la responsabilité de la Coordinatrice Logements Temporaires, a pour mission principale d'assurer une coordination de l'accompagnement social, individuel et collectif, auprès du public logé au sein du Foyer de Jeunes Travailleurs Arouet à Lille, en lien avec les services de droit commun et les partenaires. Les missions du travailleur social s'articulent autour des axes principaux suivants :

Accompagnement social individuel :
- Assurer l'accompagnement social global des résidents en collaboration avec les partenaires dans le respect du protocole de fonctionnement et plus largement en lien avec le Plan Pluriannuel d'Actions Sociales de l'Association ;
- Informer, conseiller et orienter les résidents dans le domaine du logement, de l'insertion professionnelle, de la santé, du handicap, de la mobilité, de la gestion budgétaire, de l'accès au séjour. ;
- Instruire et suivre différents dossiers d'accès aux droits et au logement ;
- Accompagner les résidents dans la réalisation des démarches administratives (demande d'allocations versées par la CAF, de C2S, d'AAH, de pièce d'identité, de demande de logement social, d'inscription pôle emploi, ...) en renforçant l'autonomie de la personne accompagnée ;
- Dynamiser le parcours résidentiel du résident logé en l'accompagnant à lever les freins rencontrés pour l'accès à un logement pérenne ;
- Instruire des demandes de logement dans le cadre du PDALHPD et mettre en œuvre des mesures d'accompagnement (FSL, ASLL d'Action Logement,...)

Accompagnement social collectif :
- Recenser et analyser les besoins du public logé afin de proposer des actions collectives pertinentes dans le respect du Plan Pluriannuel d'Actions Sociales de l'Association ;
- Organiser, gérer, animer ou co-animer les actions collectives validées sur le site ou en intersites ;
- Evaluer et réaliser le bilan des actions collectives menées ;
- Informer le public logé des actions proposées sur le territoire ;

Développement de réseau :
- Développer, consolider et pérenniser un réseau partenarial adapté aux besoins du public logé tant sur l'accompagnement social individuel que collectif ;
- Poursuivre la mobilisation engagée des partenaires dans la coordination du parcours résidentiel des personnes logées ;
- Participer et représenter l'association aux instances locales partenariales ou à toute autre instance par délégation de la coordinatrice logement temporaire
- Promouvoir les activités de l'association auprès des partenaires locaux.

Vous serez amené(e) à travailler une soirée par semaine et un matin par semaine avec une prise de poste dès 7h.

PROFIL
Vous êtes titulaire d'un diplôme de travail social (DEES, DEASS ou DECESF). Vous êtes à l'écoute, autonome, rigoureux(se) et force de proposition. Vous avez le sens de la médiation et du relationnel. Vous savez vous adapter et avez le sens de l'organisation. Vous êtes doté(e) d'une capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse Vous maîtrisez l'outil informatique ainsi que le cadre règlementaire et institutionnel de l'action sociale.
La connaissance du secteur du logement serait un plus.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Lille
Statut : Technicien
Salaire : 25000€ brut annuel sur 13 mois, auxquels s'ajoutent la prime MSE (2856€ bruts annuels)
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, CSE

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.