Responsable de l'atelier gaz médicaux h/f

Mission

Votre rôle consisteraà :

1. Assurer la maintenance et le suivi des installations de gaz médicaux,matériels de production, centrales diverses,groupes de vide, compresseurs air médical, armoires de secours et équipements terminaux
2. Assurer la gestion et la distribution des bouteilles de gaz médicauxsur l’ensemble des sites du CHUde DIJON
3. Contrôler et réceptionner desinstallations de Gaz Médicaux en collaboration avec Mme la Responsable secteur PHARMACIE
4. Veiller à la bonne gestion etdistribution des Gaz Médicaux sur tous les sites du C.H.U de DIJON, en liaison directe avec la Pharmacie
5. Proposer à partir d’indicateursobservés sur le terrain ou extraits de la GMAO, un programme de travauxd’amélioration des installations ou un programme de renouvellement deséquipements
6. Participer aux études techniques en relation avec le TSH et l’ingénieur du secteur CVC
7. Suivre des mises en conformité des installations gaz médicaux en application de la réglementation
8. Assurer la veille technologique et réglementaire sur les équipements et les installations de gaz médicaux.


[Si vous souhaitez un profil de poste détaillé, merci d'en faire la demande à : vanessa.blasius@chu-dijon.fr]

Profil

9. Vous êtes titulaired'un diplôme dans le domaine électromécanique ou technique ET du permis B ?
10. Vous souhaitezvous investir auprèsdu personnel hospitalier ?
11. Vous aimez travailler dans une équipedynamique ?


Alors n’hésitez plus ! Venez rejoindre l’équipede l'atelier gaz médicaux !

Le CHU Dijon Bourgogne est un établissement de proximité, il répond à tous les besoins de santé de la population de l’agglomération mais ausside la région Bourgogne et au-delà.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de noséquipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projetset innovations.

Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons enfindes actions fortes autour dudéveloppement durable et du handicap au travail.


Les petits + :

12. Accès à l’ensemble du Plan de formation institutionnel, très fourni
13. Accès aux selfs età la crèche du CHU
14. Accès au CGOS : vacancesà prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parcd’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
15. Prise en chargede 75% de l’abonnement de transport en commun
16. Des ateliersbien-être et une salle de sport accessible gratuitement



[JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV]