Le Centre Social et culturel d'Endoume, surnommé « le 285 », est un lieu, en plein cœur de Marseille où, depuis 50 ans, la convivialité rime avec solidarité !
Avec 40 salariés et des dizaines de bénévoles engagés, ce lieu offre bien plus qu'un simple programme d'activités : ateliers de français, animations culturelles et sportives, épicerie solidaire, multi-accueil, crèche pour les tout-petits et centre aéré rythment la vie locale et créent du lien entre les générations. Pour poursuivre cette belle aventure et inscrire le 285 pleinement dans le 21e siècle, le Conseil d'Administration souhaite recruter un(e) directeur(trice) inspiré(e), capable de jongler avec les idées, les budgets et les imprévus et prêt(e) à relever les défis sociaux, environnementaux et économiques d'aujourd'hui. Si vous appréciez les aventures humaines où chaque idée compte, chaque sourire fait la différence, que vous aimez faire bouger un territoire et donner du sens à votre engagement, alors rejoignez-nous et envoyez votre CV !
Vos missions principales
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et avec l'appui du directeur(trice) adjoint(e), le directeur(trice) aura pour missions :Le pilotage et la gestion du centre social : Élaborer et mettre en œuvre le projet social en lien avec les équipes, les partenaires et les habitants. Veiller à l'évaluation de l'impact et l'utilité sociale des actions. Le management et l'animation d'équipe : Coordonner l'équipe de professionnels et de bénévoles ainsi que le Comité Social et Economique. La gestion administrative et financière : Assurer la gestion budgétaire, contrôle et validation de la comptabilité, la recherche de financements, le suivi des subventions (calendrier, encaissements =, relances, suivi des écarts, rédaction...) et assurer la gestion des ressources humaines. Le développement et l'animation du réseau partenarial : Travailler avec les acteurs locaux(collectivités, associations, institutions).Le développement des actions et services : Imaginer, concevoir et coordonner des actions répondant aux besoins des habitants du territoire de 0 à 90 ans.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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