Description du poste :
En tant que conducteur(trice) de machine, vous intégrez le service imprimerie pour venir compléter les équipes.
Vous travaillez en binôme avec un aide conducteur.
Sur des machines d'impression héliogravure, vos missions sont les suivantes :***Sélectionner les supports à imprimer puis doser et mélanger les encres selon la teinte attendue
* Monter la forme imprimante sur la machine
* Charger les supports d'impression et les consommables
* Surveiller l'impression
* Contrôler les produits finis et évacuer les non-conformités
* Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
Description du profil :
Une expérience démontrée sur un poste similaire sera indispensable pour prendre rapidement place au sein de la société.
Réactif(ve), curieux(se), vous avez le goût du travail bien fait et du respect des procédures.
Vos atouts pour réussir :
· Votre rigueur et votre organisation dans tout ce que vous entreprenez
· Votre sens de l'autonomie
. Votre capacité à prendre des initiatives
· Votre relationnel et capacité d'adaptation avec les différents interlocuteurs
· Votre envie de vous investir dans un projet commun
LES CONDITIONS :
· Poste à pourvoir en CDI
. Horaires en 3*8 (39h semaine)
· Prise de poste dès que possible
· Salaire : 30 à 36 K annuel
C'est le moment de changer ? N'hésitez plus ! Contactez-moi dès à présent et je vous en dit plus très vite sur cette superbe opportunité !
Je suis Cindy Marquié, consultante en recrutement, je suis là pour vous permettre de trouver le poste qui correspond à vos attentes.
Experience: Débutant accepté
Acteur majeur dans le secteur de l'imprimerie, je recrute un(e) Conducteur(trice) de machine à imprimer H/F pour mon client situé à la Ferté Bernard.
Entreprise dynamique et novatrice depuis plus de 10 ans, mon client ne cesse de se développer. Son expertise, permet de proposer des solutions sur-mesure à ses clients et de satisfaire leurs attentes.
Vous intégrez une société à taille humaine, où les valeurs de cohésion, de partage et d'entraide sont fortes.
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