Technicien méthodes mécanique f/m/x

JOB DESCRIPTION

Job Description:

Segment: Mars Wrigley

Type de contrat : CDI

Localisation : Haguenau

Le Technicien Méthodes mécanique organise la maintenance curative et préventive, et l’amélioration continue des équipements sous sa responsabilité.

Au sein d’une équipe Méthodes de 10 personnes, il intervient sur un périmètre géographique fixé, en interaction avec la Production, et les autres services support.

Quel profil recherchons-nous ?

1. BTS / DUT Technique
2. 5 ans d’expérience terrain en maintenance
3. Ingénieur débutant
4. Anglais apprécié

Quelles seront vos principales responsabilités ?

Dans sa spécialité et ses zones :

5. Définir et optimiser les méthodes d’entretien (curatif, préventif, et prédictif). Etre le coach technique pour les techniciens réalisations.
6. A partir des analyses des performances de l’usine, des observations et des besoins exprimés par le terrain (maintenance en équipe et production), identifier les opportunités d’accroître la fiabilité de nos équipements et mettre en œuvre les solutions techniques.
7. Garantir le respect des budgets et en assurer le suivi
8. Garantir le respect et l’application des règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre d’utilisation de ressources externes ainsi que l’établissement des plans de prévention annuel et de l’évaluation des risques techniques.
9. Dans le cadre de projets d’investissement Travaux Neufs, participer à la préconisation des choix techniques, réaliser la mise à jour de la structure usine dans la GMAO, réaliser la codification et la mise en stock des pièces, écrire les procédures de dépannage et d’entretien préventif des nouveaux équipements, et participer à la mise en service.
10. Définir et planifier les travaux à réaliser lors des arrêts ou des Shut-down de l’usine. Organiser le travail technique des équipes de production, de maintenance ainsi que des sociétés extérieures. Assurer le suivi de ces travaux dans le cadre des plannings de production et des interventions de travaux neufs.
11. Identifier les besoins de formations techniques. Transférer les connaissances aux techniciens de maintenance en équipe et les techniciens de production sur les nouveaux équipements, les nouveaux matériels et les nouvelles technologies mises en œuvre.
12. Assurer la veille technologique dans sa spécialité par le biais de la presse spécialisée, d’Internet, des contacts avec les fournisseurs et d’autres industriels

Fiabilisation continue et missions de projets d’investissements :

13. Réaliser des réductions de coût d’exploitation et de maintenance (TRS, expenses maint, arrêt d’usine, énergie)
14. Conduire des études spécifiques destinées à fiabiliser la performance des équipements d’un point de vue de leur maintenance et mener les projets d’investissement associés dans le respect des règles Mars et législation en vigueur.
15. Au sein de l’équipe de zone (production/maintenance/area) proposer, étudier, supporter et mettre en œuvre les actions qui font suite aux demandes de respect des basiques.

Que pouvez- vous attendre de Mars ?

16. Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.
17. En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
18. L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer ta carrière chez Mars.
19. Tu rejoindras le segment le plus iconique de Mars et également le plus grand fabricant au monde de chocolat, qui regroupe M&Ms, Snickers, Twix, Maltesers mais aussi Freedent, Airways et les barres de céréales Be-Kind

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.