Description du poste :
Les projets et missions qui vous attendent.***Manager et piloter en proximité l'équipe commerciale répartie sur les différents points de présence en jouant un rôle central dans la structuration, l'animation et le suivi des indicateurs de performance.
* Apporter votre expertise commerciale terrain pour accompagner et faire monter en compétence les équipes dans leur posture et leur positionnement pour développer l'activité B to B en complément du B to C.
* Co-construire au sein du CODIR la stratégie commerciale devant contribuer au développement des activités.
* Jouer un rôle de représentation fort pour impulser une nouvelle dynamique en lien avec les nouvelles activités dans le réseau des prescripteurs existant où auprès de nouveaux acteurs.
* Collaborer avec l'équipe communication et marketing pour développer une stratégie 360°.
Vous êtes le candidat idéal pour les rejoindre, si...***Vous proposez une véritable expertise managériale d'une force commerciale vous permettant de fédérer un collectif et d'accompagner favorablement votre équipe dans un contexte de croissance et de mutation.
* Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques acquises idéalement dans l'univers de la rénovation énergétique ou dans un secteur connexe et êtes aussi bien à l'aise avec l'environnement B to B que B to C.
* Votre leadership et vos qualités humaines vous permettent d'impulser une dynamique en transmettant à votre équipe la culture du résultat et de la performance dans une logique de qualité et de satisfaction client.
* Vous êtes attaché à des valeurs fortes et êtes capable de vous inscrire dans un environnement PME familiale nécessitant implication, disponibilité, polyvalence et humilité.
Description du profil :
Les conditions de votre recrutement.***Statut cadre - Rémunération fixe 55-60 K€ sur 12 mois selon expérience.
* Bonus lié à la performance collective et au développement de nouveaux marchés (à définir).
* Véhicule de fonction type SUV.
* Perspective d'évolution selon le développement du groupe.
* Déplacements fréquents à l'échelle de la région.
Notre processus de recrutement.***Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet (cv, entretien téléphonique et physique).
* Étape 2: Un premier contact avec le dirigeant de la société.
* Étape 3: Un entretien sur site avec le dirigeant et certains membres du CODIR.
Experience: Expérience exigée de 11 An(s)
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Nous vous proposons de rejoindre ISO & FACE (120 collaborateurs - 12 M€ CA - 6 agences en Nou...
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