Saviez-vous que chez Equans France, nos équipes interviennent sur la maintenance préventive et corrective d'installations en génie climatique auprès de clients professionnels ?
Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :
Responsable dAffaires Adjoint (H/F)
Bouguenais
Expertise et proximité pour Equans France, leader des services multi-techniques
Equans France conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.
Au total, lentreprise sappuie sur 9 collaborateurs engagés auprès de nos clients.
A la recherche de femmes et dhommes engagés et audacieux, Equans recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant lagilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques daujourdhui et de demain.
Lactivité de maintenance recouvre différentes agences en France (1 collaborateurs).
Votre challenge à nos côtés :
Dans le cadre du départ à la retraite de lun de nos collaborateurs, nous recrutons notre futur Responsable dAffaires Adjoint H/F. Vous intégrez les équipes de notre agence Nantaise, qui dispose dune belle assise dans la région. Forte de plus de collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance dinstallations multi techniques.
Sous la responsabilité du Responsable dAffaires, votre mission est dassurer la prise en charge des contrats et le suivi des affaires en maintenance et petits travaux dans
tous ses aspects administratifs, techniques, commerciaux et managériaux.
Gestion des affaires :
1. Type de contrats : P2 et P5
2. Domaine technique : chaud, froid, ventilation, multi-technique
3. Typologie de clients : collectivités (hors particulier), tertiaire, piscine
4. Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle des affaires dans le respect du lien contractuel et garantir sa rentabilité
5. Planifier et organiser les activités de maintenance préventives, correctives et petits travaux en fonction de la connaissance de linstallation, des besoins du client, des contraintes de linstallation et des obligations réglementaires
6. Etablissement des devis, suivi de leur réalisation et facturation
7. Garantir lapplication du système qualité, santé et sécurité tout au long des affaires
Gestion de la relation commerciale :
8. Fidéliser votre portefeuille clients
9. Défendre une solution technique auprès du client et des travaux complémentaires selon lurgence
10. Élaborer des propositions commerciales complémentaires, chiffrages en froid/chauffage/plomberie sur des projets de gré à gré ou en réponse aux appels d'offres
11. Analyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanent de qualité et de respect des délais
12. Participer à la renégociation des contrats
13. Assurer la préparation du reporting clients
Management en proximité d'une équipe :
14. Fédérer votre équipe composés de 6 Techniciens de maintenance autour du projet d'entreprise.
15. Transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats et à la responsabilisation des équipes
On parle avantages ?
Nous vous proposons un package global de rémunération :
Un salaire brut à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences
13ème mois progressif (% en )
Des tickets restaurant 60% prise en charge employeur
Un véhicule de service
Mais encore ?
Statut : ETAM Bureau
Temps de travail : 37H avec environ 11 RTT
Intéressement et participation
Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
Plan d'épargne volontaire (PEG et PERCOL) ; actionnariat salarié Bouygues et abondement dAxima
Mutuelle et Prévoyance
Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs
Pourquoi nous rejoindre ?
16. Poste basé en agglomération nantaise, à 40 minutes de la côte atlantique !
17. Au quotidien, vous pourrez vous appuyer sur une équipe de techniciens au savoir-faire hors pair.
18. La sécurité au travail de nos collaborateurs est notre principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.
19. Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une Antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé quelle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.
20. Intégrer une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierdagirvraiment
21. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient lengagement de ses salariés réservistes et volontaires : lentreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.
22. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !
Et si on parlait de vous ?
Vous présentez idéalement une expérience professionnelle de minimum 3 ans (alternance comprise) dans un poste similaire.
Autonomie, réactivité et sang-froid sont vos atouts pour réussir ! Vous faites également preuvesde grandes qualités relationnelles et communicationnelles afin de sauvegarder les intérêts de la société tout en satisfaisant vos clients. Votre rigueur vous permet dassurer un suivi méthodique de lactivité.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe !
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