Architecte sig - opensource f/h

Parue le 23/01/2025

Architecture de l'information

Ile-de-France - Paris - 1er arrondissement (75001)

CDI 7-10 ans


Votre mission :

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en systèmes d'informations géographiques, nous recherchons notre futur Architecte SIG - OpenSource expérimenté F/H.

Dans le cadre de projets SIG d'envergure pour nos clients, nous souhaitons renforcer l'équipe par le recrutement d'un Architecte SIG - OpenSource F/H qui interviendra en appui aux chefs de projet. Il sera en charge de :

1. Analyser l'existant : comprendre les besoins métiers et IT pour concevoir une architecture répondant totalement aux attentes de chaque projet, sur des environnements Linux et Windows on-premise ou Cloud.
2. Définir et proposer des architectures techniques et la conception de systèmes et développements spécifiques.
3. Auditer et challenger les solutions techniques, les infrastructures mises en place.
4. Accompagner les projets : contribuer aux spécifications techniques, aux DAT/Documents d'installation/exploitation, à la stratégie et au plan d'intégration, le déploiement métier, technique et logiciel, à l'accompagnement des équipes pendant le développement.
5. Coordonner les activités d'architecture en interne et en lien avec les clients et superviser le développement.
6. Participer aux démarches d'innovation de l'entité, assurer une veille technologique.
7. Maintenir et enrichir l'usine logicielle CI/CD interne.
8. Participer à l'animation de nos partenariats sur les solutions techniques.
9. Appui aux équipes commerciales.
10. Conseiller sur les technologies SIG Open Source.
11. Alimenter une analyse de risque sur les aspects techniques.
12. Concevoir, modéliser, administrer et optimiser des bases de données.
13. Participer au développement applicatif d'une solution ou des scripts d'optimisation et d'automatisation.
14. Effectuer les reportings à l'équipe SIG.


Votre profil :

De formation supérieure (Bac +5) en géomatique ou en informatique, vous disposez impérativement d'une expérience minimum de 8 ans dans le domaine des SIG et idéalement en tant qu'architecte. Le candidat doit également avoir un bon relationnel avec ses interlocuteurs et être capable de préparer et animer différents ateliers (expression de besoins, ateliers techniques, réunion de crise). Il doit pouvoir encadrer techniquement des développeurs et géomaticiens sur les technologies qu'il maîtrise. Le poste nécessite une maîtrise parfaite du français oral et écrit et une bonne connaissance de l'anglais technique écrit.


ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Vous maîtrisez :

1. Une ou plusieurs technologies des Systèmes d'Information Géographiques (Open Source, Esri un plus).
2. Une ou plusieurs technologies de Cloud (AWS, Azure, Google).
3. DevOps (GitLab CI/CD, Jenkins, Ansible).
4. Containerisation (Docker, Kubernetes).
5. Les langages de développement (Python, JS/TS, Java, Angular, React).
6. Les bases de données SIG et le SQL.
7. Les outils Microsoft et Git.
8. L'utilisation des méthodes agiles SCRUM.


INFOS PRATIQUES

Le + du poste : Rejoindre Coexya, c'est :

1. Intégrer une entité majeure et reconnue dédiée aux SIG (+ 120 personnes à Paris et Lyon).
2. Rejoindre une équipe d'experts en matière d'information géographique.
3. Participer au développement d'une activité au sein d'une entité en forte croissance.
4. Un cadre de travail agréable, notre agence est idéalement située dans Paris (entre Bastille et Gare de Lyon) et très facilement accessible en transports en commun.
5. Possibilité de télétravailler (hybride).
6. Possibilité d'adhésion au programme de mobilité électrique (vélos et voitures électriques).

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d’entreprise et cela commence dès l’étape de recrutement.


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