Un.e chargé.e de gestion budgétaire et financière - ville de besancon

Un.e chargé.e de gestion budgétaire et financière - VILLE DE BESANCON

VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour le Département Education :

UN.E CHARGE.E DE GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE AU SEIN DU SERVICE RESSOURCES


Missions :

Budget du Département Education de la Ville de Besançon :

1. Participer à la préparation des actes budgétaires (budget primitif, décisions modificatives, compte administratif) dans le respect du calendrier budgétaire : réunions de préparation avec les différents services et Directions, analyse des propositions, compilation dans un tableau de bord, rédaction des divers documents budgétaires, saisie des propositions budgétaires dans le logiciel dédié.
2. Assurer le suivi de l'exécution du budget : prévisions de consommation des crédits, rendu compte mensuel de l'état de consommation des crédits, alerte le cas échéant sur le niveau de consommation et proposition de solutions (déplacements de crédits, ajustement en DM), réajustement des prévisions en lien avec les services.
3. Participer à la rédaction des actes du Département ayant une incidence financière notamment dans le cadre de subventions perçues ou versées par le Département Education (délibérations, conventions, arrêtés) et en assurer le suivi financier.
4. Être responsable du suivi des recettes perçues dans le cadre de l'activité périscolaire (CAF) : extraction et compilation des données disponibles en collaboration avec le Service Accueil, Inscriptions et Etudes pour les données d'activité, rédaction et envoi des déclarations, prévision des recettes et suivi financier.


Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

1. Connaissance des procédures comptables et financières publiques.
2. Très bon sens du service public.
3. Qualités relationnelles avérées.
4. Bonnes compétences rédactionnelles.
5. Maîtrise des outils bureautiques et notamment l'utilisation de tableur, appétence pour les logiciels "métier".
6. Sens de la rigueur et de l'organisation.
7. Capacité d'analyse, d'anticipation et de proposition.

Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

Date limite de candidature : 12 mai 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 05 juin 2025 au matin
Contacts :
Au sein du service : Mme Laetitia MERLIN, Cheffe de service au 03 81 61 52 70
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93

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