Travailleur social (h/f)

L'Association de Santé Mentale La Nouvelle Forge intervient dans le secteur sanitaire et médico-social. Elle offre un dispositif diversifié de soins et d'accompagnement aux personnes, enfants, adolescents et adultes vulnérables.
Dans nos établissements, les 600 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.
Vous souhaitez rejoindre une association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée ?

Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Formation
* Chèques cadeaux



Vous travaillerez au sein de nos différents établissements situés à Abbeville et rattachés au Pôle Somme de la Nouvelle Forge.
Le travailleur social ( H/F) sera rattaché à la PFR (plateforme de répit) qui accompagne les aidants des personnes en situation de handicap.
La PFR a pour mission principale l’accompagnement de la dyade aidant-aidé à vivre un équilibre propice au bien-être et à la sérénité réciproque. Elle propose aux aidants du soutien afin de leur permettre de « penser à soi » tout en privilégiant un accompagnement à la personne en situation de handicap.
Elle vise une prestation globale et multidimensionnelle, afin d’offrir du temps libre à travers du relayage, des actions d’information, d’écoute, d’échanges, de soutien, de la formation, des courts séjours et des loisirs aux aidants.
Il travaille en collaboration avec le SAVS qui accompagne des usagers présentant un handicap et le SAMSAH Vallée de la Somme, où nos équipes accompagnent les usagers présentant un handicap psychique et des troubles du spectre autistique
Sous la direction de la Responsable de service et en collaboration avec les équipes des établissements et de l’association:
Les quatre principales activités sont :
Coordination et animation de la Plateforme de Répit
Le travailleur social recense l’offre de droit commun et spécialisée existante sur le territoire et rencontre les partenaires susceptibles de proposer des prestations de répit. Il anime le réseau de proximité et assure une veille réglementaire afin d’avoir une connaissance exhaustive des aides mobilisables

Ecoute, soutien relationnel et information
Le travailleur social coordonne les réponses aux besoins d’informations, d’écoute, de conseils des aidants pour les conforter dans leur rôle d’aidants dans un logique de proximité. Il utilise les techniques d’écoute active et empathique. En tant que maillon de la dynamique de guichet intégré, il conseille et informe. Il relaie les demandes spécifiques au psychologue de la plateforme de répit et aux partenaires.

Coordination et animation des activités de médiation de la dyade aidant-aidé
Le travailleur social coordonne le calendrier des activités et la répartition entre les membres de l’équipe et les prestataires. Ceux-ci ont lieu en itinérance chez un partenaire, à domicile ou dans les locaux de la plateforme de répit. Ces ateliers ont pour but de favoriser la communication entre l’aidant et l’aidé. Il est amené à animer ces activités.

Coordination et réalisation d’actions de relayage à domicile
Le travailleur social coordonne le calendrier des actions de relayage à domicile. Il propose également des activités de loisirs adaptés aux besoins de personnes en situation de handicap dans le cadre des actions de relayage. Il assure la coordination avec les partenaires qui assurent des actions de relayage ( Bulle d’air).

Co-élaboration du projet de répit
Le travailleur social est garant de la co-élaboration avec l’aidant de son projet de répit. Il l’aide dans l’élaboration des besoins et des actions à mettre en place.

- Repérer les publics potentiels et analyser des besoins
- Recenser les partenariats possibles
- Proposer diverses prestations de répit ou de soutien à l’aidant ou au couple « aidant-aidé »
- Offrir du temps libre
- Informer et soutenir les aidants pour les aider à faire face à l’accompagnement d’une personne en situation de handicap
- Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle de l’aidant
- Imaginer et mettre en œuvre des ateliers et des activités en faveur des aidants et des aidés, en collaboration avec les professionnels et les prestataires de la plateforme d’accompagnement et répit




Capacité à se centrer sur les besoins des personnes pour adapter les propositions du dispositif
Capacité à coordonner un projet avec une équipe
Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
Capacité à animer un réseau de partenaires extérieurs
Savoir animer des formations
Savoir animer un groupe d’activités, un groupe de paroles d’adultes ou d’enfants en situation de handicap
Connaissance des problématiques de l’aidant : épuisement physique et psychique, culpabilité…..
Capacité à repérer, rendre compte des difficultés rencontrées
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires
Compétences en communication écrite et orale
Capacité d'écoute et d'empathie
Compétences organisationnelles et gestion du temps
Connaissance des dispositifs sociaux et législatifs
Maîtrise des outils informatiques de base

Être titulaire du D.E. d'assistante sociale ou CESF
Être titulaire du permis de conduire B.
Casier judiciaire vierge (imprimé B2 et B3)
Avoir une approche de l’handicap et de l'autisme
Avoir une connaissance du secteur sanitaire et médico-social.