Chargé de reporting h/f - cdi

Chargé de reporting H/F - CDI

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Pilotage économique, comptable et financier
4. REF126T

Missions

Dans le cadre du développement des activités du groupe, nous recherchons un Chargé de reporting au sein de la Direction des Investissements.

Dans ce cadre, vos missions principales sont de/d':

5. Effectuer la collecte, l'analyse et la synthèse des données budgétaires provenant de différents services et participe également à leur mise à jour ;
6. Piloter les campagnes d'expertises immobilières pour les immeubles de placements ou d'exploitation ainsi que les expertises centrales pour les sociétés immobilières ;
7. Collecter, préparer et assurer le reporting pour l'ensemble du département à partir de plusieurs indicateurs de suivi ;
8. Coordonner les analyses financières de la rentabilité des biens immobiliers ;
9. Effectuer une veille des marchés immobiliers, de leurs environnements économiques et financiers, et établit des recommandations en matière de stratégie d'investissements ;
10. Participer et contribuer à la mise en place du suivi RSE-ESG du patrimoine immobilier ;
11. Organiser les campagnes de collecte d'informations à caractère réglementaire ou contractuelle ;
12. Collaborer régulièrement avec différents acteurs externes : Experts immobiliers, Commissaires aux comptes, organisations professionnelles (MSCI, FA etc.)

Profils

13. Vous êtes issu d'une formation supérieur BAC+5 avec une spécialité en Finance/Contrôle de gestion ou bien tout autre diplôme pertinent
14. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2-3 ans sur une fonction similaire en reporting, et/ou contrôle de gestion
15. Votre capacité à manipuler tous types de données et les analyser sont des qualités indispensables à la réussite de votre poste
16. Vous êtes quelqu'un qui fait preuve de pédagogie, de rigueur, et qui a le sens de la communication
17. Vous avez une très bonne maitrise d'Excel

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

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