Directeur communication & développement (f/h)

Directeur Communication & Développement (F/H)

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement indépendant et innovant, spécialisé dans l’exécutive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.

Notre client, une structure associative de premier plan, recherche son Directeur de la communication et du développement (F/H).

En tant que Directeur de la communication et du développement, vous avez pour mission d’accroître la notoriété de l’association, d’entretenir un réseau de relations avec les médias et de développer les ressources issues de la générosité du public et des entreprises mécènes. Vous contribuez également à la cohésion interne en animant la communication interne et en soutenant les structures locales bénévoles dans leurs démarches de communication, de collecte de fonds et d’organisation d’événements.

Vous définissez, proposez et mettez en œuvre la stratégie de communication externe et de collecte de fonds. Vous supervisez l’ensemble des fonctions liées à la communication, aux relations médias, aux opérations événementielles ainsi qu’à la collecte de fonds, qu’elle concerne les donateurs particuliers ou les entreprises mécènes.

Votre mission en communication externe consiste à renforcer la notoriété de l’association auprès des acteurs institutionnels, des partenaires, des entreprises mécènes et du grand public. Vous conseillez la présidence et la direction générale sur le positionnement de la marque et l’élaboration des messages stratégiques. Vous veillez à la cohérence de la ligne éditoriale sur l’ensemble des supports et optimisez la communication digitale pour accroître la visibilité de l’association. Vous entretenez un réseau de relations avec les journalistes et supervisez les actions de relations publiques et les campagnes de communication nationales.

En communication interne, vous vous assurez que les bénévoles et les salariés disposent des informations nécessaires pour relayer efficacement les messages de l’association et fluidifier la gouvernance interne. Vous développez les outils et supports destinés à l’animation de la communication interne en cohérence avec la communication externe.

Concernant la collecte de fonds, vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies visant à accroître les ressources issues de la générosité du public et des entreprises mécènes. Vous vous assurez de la fidélisation des donateurs et du développement des grands donateurs. Vous supervisez les campagnes de collecte de fonds et veillez à l’amélioration continue des stratégies digitales. Vous pilotez également les actions de mécénat en développant des offres adaptées aux entreprises et en garantissant la pertinence des contreparties proposées.

Manager expérimenté, vous encadrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs, veillez à leur montée en compétence et proposez une organisation adaptée aux enjeux stratégiques. Vous êtes également en charge de la planification, de l’élaboration et du suivi du budget annuel de la direction.

Vous justifiez d’au moins quinze ans d’expérience professionnelle, dont cinq à des postes de direction en communication. Vous n’êtes pas nécessairement issus de l’univers non profit. Votre parcours diversifié (cabinet, agence, annonceur, public, privé, …) démontre votre capacité d’adaptation à l’univers associatif et disposez d’une solide expertise en management d’équipe et en gestion de projets. L’expertise collecte de fonds n’est pas un impératif et peut s’acquérir, à condition d’apprécier les chiffres, de disposer d’un bon sens analytique et d’avoir un esprit logique.

Vos compétences relationnelles et stratégiques sont essentielles.

Vous possédez un excellent sens politique et une grande maîtrise de la communication pour échanger avec une diversité d’interlocuteurs aux intérêts parfois divergents. Vous faites preuve de créativité et d’audace pour identifier et exploiter des opportunités médiatiques. Un fort leadership est requis pour piloter une équipe mixte de salariés et de bénévoles et accompagner la montée en compétence de chacun.

Votre intelligence relationnelle et situationnelle vous permet d’aller à la rencontre des bénévoles, de comprendre leurs métiers et leurs contraintes afin d’adapter les stratégies de communication et de développement en conséquence. Vous êtes également en mesure d’anticiper et d’accompagner les transformations à venir dans le cadre du plan stratégique de l’association.

La capacité à gérer le temps et à adapter le rythme des actions est un enjeu clé dans un environnement associatif.

Une culture générale approfondie est attendue, avec une capacité d’analyse, de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes un professionnel capable de faire preuve de bon sens, de transversalité dans votre réflexion et d’une curiosité intellectuelle forte.

Enfin, vous êtes en capacité d’anticiper les évolutions du secteur et d’intégrer les nouvelles dynamiques de la communication digitale et de la collecte de fonds. Vous accompagnez les transformations stratégiques de l’association dans un environnement en mutation, en veillant à maintenir une cohérence entre les ambitions de développement et les valeurs fondamentales de l’organisation.

Processus de recrutement

* Entretien avec le cabinet de recrutement TASTE
* Entretien avec le Directeur Général
* Entretien avec le Président
* Présentation de votre feuille de route

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

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