L'EPA Le Colombier, regroupe trois services différents : un Institut Médico Educatif (IME), un Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD) et une Unité Mobile d’Accompagnement Intensif (UMAI).
Le responsable des ressources humaines organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement, en animant une équipe RH.
Encadrement des services administratifs et gestion individuelle des agents ;
Gestion des ressources humaines sur toutes les étapes de la carrière et GPMC ;
Gestion et suivi de l’absentéisme ;
Réalisation du plan de formation et suivi de l’exécution de celui-ci ;
Suivi et gestion des compteurs horaires et des plannings de l’établissement ;
Participation à l’élaboration du projet d’établissement et du budget dans son domaine d’activité ;
Conseiller l’équipe de direction concernant les choix, les projets, les activités du service RH ;
Contrôle de l'application de la réglementation dans son domaine d’activité ;
Etablissement de la paye et suivi ;
Analyser des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel des personnels ;
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure ;
Piloter, animer / communiquer, motiver les personnels des services administratifs ;
Nature et niveau de formation pour exercer le métier
Diplômes de niveau 6 (Licence) ou 7 (Master) avec spécialisation dans le domaine des ressources humaines et / ou du management des administration publiques ;
Agents titulaires du grade d’attaché d’administration hospitalière (A) ou d’un grade équivalent.
Audit social, Logiciel dédié à la gestion RH, Stratégie et organisation / conduite du changement
Conduite de projet, Droit de la fonction publique, Droit du travail, Management et encadrement d’équipes, Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail, Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
Communication / relations interpersonnelles, Gestion budgétaire et administrative, Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
Gestion des ressources humaines
Requêtes particulières (par exemple : permis de conduire)
Horaires de jour avec cycle de travail fixe du lundi au vendredi
Télétravail
Selon le statut de la fonction publique :
Pour un agent titulaire : traitement indiciaire selon le grade et l’échelon détenu, indemnité de sujétion spéciale, NBI de 25 points, indemnité d’astreinte, indemnité de régisseur, prime de service.
Pour un agent contractuel : traitement indiciaire déterminé après application de la reprise d’ancienneté, indemnité de sujétion spéciale, indemnité d’astreinte, indemnité de régisseur.
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