Missions :
Au sein d'une équipe de 9 professionnels (les) en charge de l'accueil et de l'accompagnement socio-éducatif de 52 mineurs non accompagnés, et sous la responsabilité de la cheffe de service vous participerez aux missions suivantes :
- Organiser et/ou réaliser, les temps de la vie quotidienne (entretien des locaux, gestion du linge, des courses, des repas, des stocks, etc.)
- Soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie
- Intervenir sur des temps d'accompagnement individuel et de prise en charge de groupe
- Proposer, mettre en place et animer des projets d'activités avec et pour les jeunes
- Assurer les divers accompagnements liés aux démarches de santé, administratives et juridiques
- Participer aux réunions de service
Conditions :
- Horaires d'internat
- Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1967 euros BRUT
- Poste basé à Rouen avec des déplacements sur le département 76 (véhicule de service), être titulaire du permis B
Profil :
Vous possédez :
- Un Diplôme d'état souhaité (TISF, BTS ESF, DEME)
- Une Expérience dans le champ professionnel concerné (appréciée).
- Des capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'initiative.
- Des capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles.
- Des capacités rédactionnelles.
- Une capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Une capacité d'initiative.
- Une capacité de communication avec les institutions et partenaires.
-- Connaissance du public MNA (appréciée)
- Maîtrise orale d'une langue étrangère (appréciée).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Maitrise outils informatique, bureautique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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