Pilote d'opérations - chef de projet amoa

Publiée le 25/07/

Description de l'employeur

La Direction Générale Ile De France (DGIDF) réalise 40 % des investissement de SNCF Réseau sur 2% du territoire français, avec un réseau qui voit passer au total 70% des voyageurs ferroviaires français et 90% des circulations TGV. Les trains Transilien quotidiens représentent un trafic comparable à l'ensemble des TER. L'IDF concentre des enjeux complexes et variés : le mass transit, la grande vitesse, le fret, les interconnexions avec les autres grands projets de transport comme le Grand Paris Express, l'innovation avec de nouveaux systèmes d'exploitation comme NExTEO. Pour relever ces défis, la DG IDF s'organise en concentrant sous une même direction toutes les fonctions permettant d'assurer la production Réseau.

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.


Description du poste

Dans l'organisation de l'Agence Grand Paris, en tant que Chef de Projet Assistance à Maitrise d'Ouvrage Ferroviaire vous traitez un portefeuille de plusieurs opérations en fonction de la phase, de la charge et de la complexité.

Vous assurez également les missions de Chef de Projet (MOE Générale) quand l'opération ne fait pas l'objet d'une externalisation de MOE.

A ce titre, vous intervenez sur toutes les phases du projet de la manière suivante :

Lors de la phase amont du projet, vous proposez une organisation des études, proposez les allotissements et les marchés à passer, vous assurez de la bonne définition du programme fonctionnel, des exigences de performances, de la constitution du budget d'opération avec les analyses de risques nécessaires. Vous contribuez à l'établissement des conventions et contrats de financement nécessaires.

Lors de la phase opérationnelle du projet, vous vous verrez confier la responsabilité de la conduite et de la production opérationnelle du projet dans le cadre défini.

Lors de la phase de clôture du projet, vous êtes responsable et garant vis-à-vis de la MOA de l'atteinte des objectifs du projet dans son ensemble.

En tant que Chef de projet, vous :

1. Organisez la production opérationnelle pour réaliser le projet selon le programme défini par le maître d'ouvrage
2. Contribuez à la production des reporting, analyse de risques, outils d'aide à la décision
3. Négociez les capacités, planifier les ressources et les approvisionnements sur les différentes phases du projet
4. Assurez les missions de Chef de Projet quand l'opération ne fait pas l'objet d'une externalisation
5. Supervisez et synthétisez les études / livrables réalisés par les différents contributeurs
6. Contribuez au pilotage économique et financier de l'opération.
7. Prenez les décisions et engagements nécessaires à la réalisation du projet
8. Contribuez au pilotage des procédures administratives
9. Contribuez au pilotage des les marchés de travaux et/ou prestations intellectuelles et en assurer la gestion
10. Contribuez au contract management des différents marchés de travaux, prestations intellectuelles ainsi que des conventions de financement
11. Contribuez à la préparation des dossiers et comités de validations d'engagement supplémentaires
12. Contribuez au pilotage de la sécurité opérationnelle des travaux

Le poste est éligible au télétravail et au forfait jours
Déplacements ponctuels (voiture de service, transport en commun) pour se rendre sur les sites de visite en Ile de France.


Profil recherché

Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme Bac+5 avec une spécialité ingénierie, génie civil, MOA. Vous avez des connaissances techniques sur les fondamentaux de la gestion de projet, une appétence et/ou connaissance du système ferroviaire.

Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint

Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Rigueur et organisation

Savoir communiquer, motiver, animer

Aptitude à organiser et à animer des réunions


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

De 38 à 48K EUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)




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