Outilleur h/f

Depuis 1951, CRYLA Group a bâti une véritable notoriété en région Bourgogne Franche-Comté, dans la sous-traitance microtechnique de haute précision et a développé une réelle expertise dans l’industrialisation de solutions microtechniques.

Une expertise issue historiquement de l’horlogerie qui permet de concevoir des solutions innovantes et compétitives ; du composant aux sous-ensembles mécaniques, électriques et électromécaniques dédiés aux marchés les plus exigeants tels que l’Aéronautique, le Médical, le Luxe et l’Industrie.

CRYLA Group est né de l’ambition de son Président, Thierry BISIAUX, de porter l’industrie microtechnique au plus haut niveau.

Fort de 130 collaborateurs, CRYLA Group est reconnu pour son excellence technologique et industrielle, alliant savoir-faire de haute précision et technologies de pointe.

CRYLA Group en chiffres :

* 130 salariés
* 20 Millions d’euros de Chiffre d’Affaires
* Plus de 6000 références
* 60 Millions de pièces par an
* Environ 200 clients
* Taux de service de 97%
* Pièces par Millions : 500
* 4 sites de production : CRYLA, SCALIA, SERODE, MEGEP.

Raison d’être de la fonction :

L’Outilleur expert est capable de prendre en charge la réalisation d’un outillage neuf et de la maintenance outillage.

Principales missions :

* Analyser et diagnostiquer les dernières bandes ainsi que l’outil
* Cibler et réaliser les affûtages, les différentes réfections
* Analyser sur presse les problèmes liés à un mauvais fonctionnement de l’outil
* Effectuer la mise au point des outils
* Informer des délais de mise à disposition des outils à la production
* Enregistrer les interventions dans le logiciel de maintenance outillage
* Remonter les informations au Service technique sur les mises à jour de plans
* Informer l’Animateur d’îlot outillage avant la rupture des pièces de rechange
* Assurer la mise au point de l’outil et la qualité pièce par rapport à la gamme d’autocontrôle
* Respecter les délais de réalisation d’outillage neuf
* Respecter les délais d’intervention d’outillage en cours de production (curatif)
* Ranger les outils dans la zone de stockage au retour de production
* Participer à l’élaboration des données techniques de l’outil avec le Service technique
* Participer aux réunions nouveaux projets

Hygiène sécurité et environnement :

* Respecter les dispositions HSE (Hygiène sécurité et environnement)
* Respecter la gestion des déchets mise en place dans l’entreprise (matières et règles environnementales)
* Respecter le port des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés au poste de travail
* Respecter les sécurités machines (aucune sécurité ne doit être shuntée)
* Alerter les SST en cas d’accident
* Ranger et nettoyer son poste de travail

Formation :

Type Bac professionnel Technicien en réalisation de produits mécaniques ou BTS Conception des processus de réalisation de produits.

Connaissances :

* Connaître la lecture de plan
* Connaître les spécifications techniques liées aux pièces
* Connaître les matières utilisées dans son process
* Avoir des connaissances techniques / machines d’usinage
* Connaître les procédures qualité
* Connaître les outils de contrôle et de métrologie

Compétences :

* Préparer et régler les équipements
* Savoir se servir du parc machines usinage traditionnel
* Valider toutes les étapes de fabrication des pièces de rechange
* Remplir la documentation liée aux outils
* Utiliser les équipements de contrôle et de métrologie
* Savoir analyser un problème
* Réaliser les opérations de maintenance outillage
* Maîtriser l’outil informatique et bureautique (GPAO, SCREEN)

Savoir être :

* RESPECT : Des procédures, des règles et des consignes
* QUALITATIF : Organiser de façon efficace son temps de travail (autonomie). Travailler avec méthode et rigueur (réaliser un travail précis et de qualité)
* RESPECT DES DELAIS ATTENDUS : Réaliser son travail en respectant les délais attendus. Rendre compte avec clarté et précision de son activité et les résultats de son travail. Avoir le goût de l’effort et de l’engagement.
* COMMUNICATION : (Verbale, non verbale, écrite) : Qualité relationnelle avec ses équipes et les autres services. Être capable de répondre positivement aux besoins de quelqu’un. Partager les informations.
* TRAVAIL EN EQUIPE : Avoir le sens du service. Être volontaire pour faire progresser l’équipe et l’entreprise. Coopérer et avoir un esprit collectif sans compétition (le succès des autres est nécessaire à son propre succès).
* ESPRIT CRITIQUE : Proposer des analyses, des évaluations pertinentes pour résoudre des problèmes ou prendre des décisions / apprendre de nouveaux concepts. Examiner attentivement les choses avant de porter un jugement (ouverture & flexibilité dans la prise en compte des opinions des autres).
* RESOLUTION DE PROBLEMES : Analyser les problèmes et utiliser des outils d’analyse dans son travail. Capitaliser les expériences (apprendre de ses erreurs).
* AMELIORATION CONTINUE et CREATIVITE : S’engager et montrer un intérêt aux évolutions de l'entreprise. Proposer des améliorations pour faire progresser l’entreprise. Mettre en œuvre des solutions innovantes.
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