Les missions de la Garde Régionale Forestière s’articulent sur plusieurs points :
1. Patrouiller à pied et / ou à trottinette électrique sur des secteurs déterminés ;
2. Surveiller les sources de feu (cigarettes, réchauds, barbecues) et départs de feu (vigie) ainsi qu’alerter les secours ;
3. Informer et sensibiliser le public aux risques incendies et principalement à la règlementation en vigueur concernant l’usage du feu, les droits d’accès aux massifs forestiers et le stationnement afin de veiller à la sécurité de tous ;
4. Réorienter le public, notamment lors de la fermeture des massifs forestiers ;
5. Relayer les infractions auprès des agents assermentés (circulation et stationnement interdits, pénétration dans les massifs en cas de fermeture, usage de feu dans un massif forestier) ;
6. Sensibiliser aux comportements adaptés en milieu naturel (respect de la biodiversité, respect de la propreté du site) et aux gestes à adopter selon l’activité pratiquée (protection contre la chaleur, chaussures adaptées, réserves d’eau) ;
7. Informer sur l’outil PNR et les lieux de découverte du territoire (patrimoines naturel et culturels);
8. Effectuer un travail de recensement qualitatif et quantitatif du public.
Conditions requises :
1. Avoir entre 18 et 27 ans
2. Être impérativement disponible du 16 juin au 12 septembre 2025
3. Capacité de travail en équipe
4. Aptitudes requises : sensibilisation à l’environnement, bonne connaissance du territoire du Parc
5. Sens de la communication, de l’écoute et de l’observation
6. Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie
7. Dynamisme et réactivité, bonne résistance physique (patrouilles pédestres, plusieurs kilomètres journaliers, fortes chaleurs)
8. Respect de la hiérarchie et d’un planning préétabli (avec des week-ends et jours fériés travaillés)
9. Connaissance de la problématique incendie de forêt en milieu méditerranéen
10. Pratique d’une langue étrangère souhaitée
11. Permis B obligatoire et possession d’un véhicule personnel indispensable
Informations complémentaires
1. Période d’emploi : du 16 juin au 12 septembre 2025
2. Temps de travail : CDD à temps complet sur la base de 35h / semaine y compris week-end et jours fériés, et éventuellement en soirée
3. Salaire par référence à la grille indiciaire afférente au grade d’adjoint technique
4. Remboursement des frais de déplacement réalisés dans le cadre de la mission selon la grille en vigueur au niveau national (Arrêté ministériel du 14 / 03 / 2022 fixant les taux des indemnités kilométriques)
5. Travail en équipe d’au minimum deux personnes
6. Encadrement par les 2 coordinateurs de la GRF et le personnel technique de la structure employeur
7. Port obligatoire d’une tenue vestimentaire spécifique fournie
8. Formation locale et régionale obligatoire fin juin
9. Modification possible des horaires en cours de contrat
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