A propos de l'entreprise :
Le château, le musée et le domaine national de Versailles est depuis 1995 un établissement public à caractère administratif, doté d'une autonomie de gestion administrative et financière. Il est placé sous la tutelle du ministère de la culture et du ministère en charge du budget. Le budget consolidé de l'Établissement public représente environ 150 millions d'euros par an.
Plus de 1000 agents exercent dans des domaines riches et divers : accueil du public, surveillance du musée et du domaine, sûreté et sécurité incendie, métiers d'art dans les ateliers muséographiques (doreurs, ébénistes, tapissiers) dans les jardins et les fontaines, métiers de la conservation, métiers administratifs (finances, juridiques, ressources humaines, informatiques, communication), métiers de l'ingénierie du patrimoine (conducteurs de travaux, conducteurs d'opérations), métiers du marketing et du commercial et métiers de la médiation, de l'édition et de l'ingénierie culturelles (expositions, scolaires, publics spécifiques, éditions).
Château de Versailles Spectacles (CVS) qui produit les spectacles de l'opéra et les grandes eaux est une filiale de l'Établissement.
L'Établissement est par ailleurs membre fondateur du Centre de Recherche du Château de Versailles (CRCV), Groupement d'Intérêt Public (GIP).
A propos du poste :
MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à l'élaboration des budgets
- Contribuer au suivi de l'exécution budgétaire et de la consommation de la masse salariale
- Assurer le suivi des effectifs
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer à l'élaboration du budget initial et des budgets rectificatifs de l'établissement
- Participer au suivi des plafonds d'emplois
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Suivre les consommations et la consolidation du réalisé en matière de masse salariale de l'Etablissement par directions, services et statuts
- Suivre les budgets des intermittents et des mécénats
- Suivre le budget fonctionnement de la Direction des ressources humaines, et sa consommation, en Autorisations d'engagement (AE) et Crédits de paiement (CP) en lien avec les différents services de la direction
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique direct à la directrice des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec les autres chefs de service de la direction et de l'établissement
Profil recherché :
Diplômes et/ou expériences professionnelles
A partir de BAC + 2 avec une première expérience en gestion de budget ou paie appréciée
Savoir
- Connaissance de la Fonction Publique et de la comptabilité budgétaire publique
- Connaissance du budget
Savoir-faire
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Très bonne maîtrise d'EXCEL
- Aisance dans la restitution et dans la rédaction de comptes rendus
Savoir-être
- Autonomie et réactivité
- Pro activité
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens de la discrétion
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