Chargé(e) de comunication et marketing digital (h/f)

Au sein du service Marketing,
En collaboration avec la Responsable Développement Marketing et Communication,
Missions principales:
Chargé de la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise (Instagram, Facebook, Tiktok):
- Elaboration du calendrier éditorial,
- Elaboration de contenus attrayants et pertinents à publier (post, stories, graphisme, captation
et montage photo et vidéo),
- Publication des contenus,
- Suivi et analyse de l'impact des contenus afin d'optimiser la visibilité et la notoriété de
l'entreprise,
- Etablir des reportings d'analyse des actions menées et de l'évolution de la marque sur les
réseaux sociaux,
- Veille stratégique du marché (tendances, influences, concurrence),
- Chargé du maintien de la charte sur les réseaux sociaux,
- Chargé du community management : réponse aux commentaires et messages - animer,
modérer, créer de l'engagement.
- Elaborer et piloter des campagnes SEA, display,
- Optimisation du référencement SEO de la marque,

Missions complémentaires :
- Mettre en place un projet d'emailing,
- Reprise d'un projet de site web, mise à jour du site (déjà construit)
- Participation aux brainstormings créatifs et à l'élaboration des visuels des campagnes hors réseaux sociaux (Flyers, 4x3).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Communication digitale,Stratégies de communication,Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.