Rédacteur territorial

Affecté (e) au Service des Ressources Fonctionnelles, vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié(e), sur les questions relatives au budget RH, paye et formation de l'ensemble des agents de la commune et du CCAS d'Acoua.

Votre mission consistera à mettre en œuvre et à superviser avec précision le budget RH, les processus de paye et de gestion de formation en conformité avec les normes statutaires et réglementaires. Ainsi, vous participez activement à la circulation des informations et contribuez au développement des activités ressources humaines.

De manière détaillée, vos responsabilités consistent à :

* Elaborer et maîtriser le budget RH : Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire ; Connaitre les étapes du budget RH ; Connaître les facteurs d'évolution de la masse salariale ; Assurer les suivis de la masse salariale et des effectifs ; Calculer et prévoir la masse salariale de l'année N + 1.

* Superviser la gestion de la paie, y compris la saisie des éléments variables, les simulations, les vérifications et les mandatements. Envoyer les pièces jointes liées à la paye en Trésorerie et être son interlocuteur. Effectuer la déclaration de la DSN et des charges notamment URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, CDG, CNFPT. Rédiger les attestations pôle emploi et effectuer les demandes de remboursements auprès de l'Agence de Service de Paiement (ASP). Gérer et suivre les dossiers de congé maladie ainsi que les demandes de remboursement.

* Repérer et analyser les besoins individuels et collectifs en formation avant leur mise en œuvre et leur évaluation.

Rédacteur (trice) territorial(e) expérimenté(e) dans le domaine de RH ; aguerrissant d'une solide connaissance de l'environnement territorial et des règles de la gestion administrative ; Maîtrisant l'outil informatique, des logiciels Sédit-mariane et EGF ; Construisant sa réussite sur la discrétion professionnelle, la rigueur, la synthèse et l'anticipation.