Descriptif du poste
La MSA Lorraine recherche un Travailleur Social Spécialisé (H/F), sous contrat à durée déterminée, pour son Service « ACTION SOCIALE ».
Missions dans le cadre de la politique d’action sanitaire et sociale de la MSA Lorraine :
1. Accompagnement social auprès des assurés agricoles et leur famille dans le prolongement des missions publiques de la protection sociale agricole.
2. Mise en œuvre d’actions collectives auprès de groupes d’assurés, des collectivités, associations et autres institutions.
3. Interventions de soutien aux projets de développement social local notamment de structures répondant aux besoins des populations agricoles et rurales.
4. Accompagnement des élus locaux de la MSA Lorraine dans l’animation des échelons locaux en lien avec les orientations définies par le Conseil d’administration.
Le poste est à pouvoir à temps complet du 09/09/2024 au 08/09/2025. La rémunération sera de niveau 5, degré 1, filièreAction Sanitaire et Sociale soit référence emploi 25A1 – Assistant Social – coefficient 212. Soit une rémunération annuelle brute estimée à 27 992€ (sur 13 mois).
La résidence administrative sera fixée à Metz.
Le candidat aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, il devra être titulaires du permis de conduire.
Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.
Avantages annexes :
Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.
Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.
Descriptif du profil
Profil recherché :
5. Diplôme d’état d’Assistant(e) de service social, ou de Conseiller(e) en économie sociale et familiale.
6. Capacité d’assimilation de la réglementation
7. Qualités rédactionnelles et de formalisation
8. Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation
9. Aptitudes relationnelles et de travail en équipe
10. Sens de l’organisation, rigueur et méthode
11. Maîtrise de l’outil informatique
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