Missions
Dans le respect du cadre de la convention départementale et des principes d'intervention de la prévention spécialisée :
Aller vers les adolescent.es habitants les quartiers prioritaires de la Ville d'Angers, notamment à travers le travail de rue
Accompagner des jeunes dans le cadre de projets éducatifs individuels et collectifs
Favoriser et orienter les publics accompagnés vers les structures de droit commun
Développer le travail en partenariat
Construire et évaluer des actions collectives et/ou menées en partenariat
Diplômes exigés
Diplôme d'Etat ES : niveau 5
Diplôme d'Etat CESF : niveau 5
Diplôme d'Etat de ME : niveau 4
Diplôme BPJEPS : niveau 4
Profil
Connaissances des territoires de la politique de la ville
Expériences professionnelles auprès d'adolescent.es dans le cadre de la protection de l'enfance
Connaissance de la méthodologie de projet de territoire
Capacité de synthèse et de communication sur les actions éducatives menées
Compétences en matière de travail d'équipe
Maitrise de l'usage des réseaux sociaux
Organisation du travail
En lien avec les principes fondamentaux de la prévention spécialisé (arrêté de 1972) :
Travail demandé en soirées plusieurs fois par semaine (en fonction des saisons et des dynamiques quartiers)
Travail possible les samedis selon les besoins du territoire et l'intérêt des jeunes accompagnés
Réalisation de chantiers éducatifs avec les jeunes (espaces verts, peinture etc.)
Réalisation de séjours éducatifs en lien avec les besoins repérés
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.