Manpower CORPORATE NICE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Juriste d'affaires (H/F) Intégré au Pôle Amont Produit de la Direction Juridique, qui assure le support juridique aux activités liées au développement et à la fabrication des produits pharmaceutiques et non pharmaceutiques, vous serez en charge, sous la responsabilité du Directeur du Pôle :
- Du conseil et du support juridique aux activités achats (matières premières, façonnage, conditionnements, équipements) à toutes les étapes de la relation commerciale et du cycle de vie du contrat préparation/rédaction, revue, négociation, exécution, résolution des différents)
- Du support juridique des équipes de la Direction des Systèmes d'Information pour toutes les questions liées à la mise en place et à l'exécution des contrats
- De prendre en charge la préparation et la négociation de contrats de prestations pré-cliniques, cliniques et recherche, contrats de collaboration, contrats de façonnage, contrats de développement industriel, en particulier dans le contexte de projets R&D récemment repris par le Groupe.
- De contribuer à la gestion des litiges amiables et judiciaires en lien avec votre périmètre
- D'assurer une veille juridique sur les sujets dont vous avez la charge
En outre, vous pourrez être amené(e), ponctuellement et à la demande du Directeur du Pôle, à intervenir sur des dossiers sur les autres domaines de responsabilité du Pôle et notamment le Business Development. Titulaire d'un Bac +5 avec une spécialisation en Droit des Contrats et Droit de la Propriété Intellectuelle, vous avez une première expérience significative acquise idéalement dans une entreprise du secteur industriel (une expérience de l'industrie pharmaceutique sera un avantage important) ou en cabinet
- Maîtrise du français et de l'anglais impératif. D'excellentes compétences rédactionnelles et de négociation sont requises dans les deux langues
- Capacité d'analyse, de compréhension des enjeux et thématiques des équipes Innovation et plus généralement des intérêts de l'entreprise
- Capable de travailler en mode transverse afin de s'adapter tant à la variété des demandes qu'à la diversité des interlocuteurs
- Dynamisme, esprit d'équipe, rigueur et qualités relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, portail collaboratif et outil d'enregistrement/gestions des contrats).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois
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