Décortiqueur de plans en alternance (h/f)

Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil décortiqueur de plans en alternance H/F.

Secteur : Les Herbiers (85)

Activités principales :
Tu seras accompagné(e) dans les missions suivantes par le responsable du Bureau d'Etudes :
- Analyser les plans transmis par les clients,
- Etablir un plan d'assemblage d'armatures qui sera transmis à l'atelier,
- Réaliser la programmation informatique des pièces à produire
- Respecter les normes en vigueur concernant le façonnage et l'assemblage des aciers,
- En cas d'infaisabilité ou de problème technique, contacter le bureau d'étude et le client pour procéder à la modification des armatures afin d'optimiser la production.

Profil :
- Préparer un BTS ou DUT dans le secteur du Bâtiment ou du Génie Civil en alternance.
- Savoir lire des plans et se projeter dans l'espace
- Maitriser l'outil informatique
- Être à l'aise à l'oral et avoir le sens du relationnel client
- Concentration, rigueur, organisation

Conditions :
- Prise de poste pour la rentrée de septembre 2025
- Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement.

Type de contrat :
- Contrat d'apprentissage
- Temps plein

Experience: Débutant accepté

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Assurer la conformité des produits finis,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Réaliser des opérations manuelles de façonnage/routage

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.