Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable C&B (h/f) dans le cadre d’un recrutement CDI basé à Valenton.
Le/la responsable rémunération et avantages sociaux participe à la définition, construit et pilote la politique de rémunération et des avantages sociaux du groupe dans le respect de la stratégie générale du Groupe. est force de proposition auprès de la DRH et la Direction Générale en matière de politique salariale : évolution et structures des rémunérations afin, dans le respect du budget, d'attirer et motiver les collaborateurs. Assure la gestion des processus liés aux NAO : en amont lors des négociations et en aval avec les équipes opérationnelles.
Pilote les accords d’intéressement
Assure la gestion des régimes de mutuelle et de prévoyance
Pilote le partenariat avec Action Logement
Formation de niveau Bac +5 spécialisée en gestion des ressources humaines ou droit social complétée par une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire ou généraliste.
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