L'ouvrier(e) qualifié(e) effectue des missions essentielles au bon fonctionnement de l'établissement. Il/elle recense les équipements faisant l'objet d'une réglementation et leurs consignes de maintenance, identifie les risques liés aux outillages utilisés, veille aux équipements de protection, puis procède à des essais de fonctionnement des équipements électriques, éclairages, équipements de cuisine, d'hygiène. En cas de panne, détermine les travaux qu'il peut effectuer lui-même et ceux pour lesquels il devra faire appel à un intervenant spécialisé. Si une entreprise extérieure intervient, il suit attentivement les travaux, il vérifie que les équipements réparés fonctionnent normalement. peut être amené à encadrer, coordonner une équipe, gérer et suivre les travaux sur plusieurs sites.
Compétences requises:
- Connaissance technique dans la maintenance générale (peinture, maçonnerie, électricité, plomberie),
- Connaissance des règles de sécurité applicables
- Autonomie, prise de décisions, qualités relationnelles
- Il est demandé une capacité à être avec les jeunes qui peuvent intervenir eux aussi dans certaines tâches
- Il doit avoir des bases en informatique afin de remplir et tenir à jour des tableaux ou le lien
Lieu de travail :1 Allées Frederic Mistral
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. Le contrat pourra être renouvelé en fonction des arrêts de la personne remplacée.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler une installation électrique,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Peindre des surfaces et supports visuels,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,connaissance maintenance batiment,bases minimums en informatique,connaissance regles de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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