Technicien(ne) electricien f/h

VINCI Facilities (11 M€ de CA, 60 collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) Electricien F/H à Brest (29).

Sous la responsabilité du Responsable du Site, vous interviendrez sur des missions variées :

1. Procéder aux dépannages de premier niveau des installations électriques courants forts.
2. Effectuer les opérations courantes de maintenance (remplacement de lampe, fusible, serrage de connexions…).
3. Assurer le diagnostic de premier niveau des équipements courants faibles : alarmes intrusion, contrôle d’accès, gestion technique centralisée (GTC) système sécurité incendie (SSI).
4. Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, coordonner et réaliser en partenariat avec le client les interventions, rendre compte et communiquer leur état d’avancement ;
5. Piloter ces activités à l’aide des outils digitaux GMAO, formulaires types.
6. Intégrer le service d’astreinte de l’équipe du site (du lundi au lundi, environ 10 semaines/an) .


Vous êtes notre futur(e) Technicien(ne) Electricien CFO si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

7. Vous avez un BAC PRO/ BTS Electrotechnique / BTS Maintenance des systèmes de production / BTS Maintenance Industrielle ;
8. Vous avez une connaissance approfondie de l’électricité ;
9. Vous êtes à l’écoute en permanence ;
10. Vous avez un fort esprit d’analyse ;
11. Vous avez une expérience significative de 1 an minimum sur un poste similaire.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.


Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1900 entreprises à taille humaine, en bénéficiant :

12. Des horaires de journée ;
13. D’une ambiance de travail conviviale ;
14. D’une rémunération attractive : 2100 à 2400€/mois, 13ème mois, astreinte (32€/jour du lundi au vendredi, 48€/jour le week-end, 64€/jour un férié), intéressement (1 mois de salaire*), participation (1 mois de salaire*), restaurant d’entreprise (environ 5€ de participation employeur), prime transport (400€), plan épargne entreprise (abondement jusqu'à 3500€), avantages CSE. *Selon les résultats de l'entreprise ;
15. De la proximité, de la solidarité et de l’autonomie d’une petite entreprise avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale ;
16. Des responsabilités concrètes et de réelles perspectives d’évolution de carrière avec un accompagnement spécifique

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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