Directeur de médiathèque

Montélimar (26200) / Emploi permanent - vacance d'emploi

Présentation de la collectivité

Située au cœur du sud-est de la France, Porte de la Provence - 1h30 de Lyon et Marseille - Montélimar - 41.000 habitants - et son agglomération – 27 communes, 70 000 habitants - offrent un cadre de vie riche d’une gastronomie – au cœur de la fabrication des célèbres nougats, à proximité du pays de l’Olive, de paysages de lavande et d’un patrimoine particulièrement variés. Sous l’impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre.

Présentation du poste

Sous l’autorité du Directeur général adjoint, vous avez pour mission de diriger la médiathèque dans le cadre de la politique culturelle de Montélimar-Agglomération. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Manager l’équipe de la médiathèque en prenant appui sur ses quatre chefs de service.
2. Assurer la gestion administrative, financière et bâtimentaire de l’établissement.
3. Piloter sa politique documentaire ainsi que sa politique d’action culturelle et de médiation.
4. Garantir la conservation et la valorisation de son patrimoine écrit.
5. Veiller à l’amélioration continue de son offre en adéquation avec l’évolution des pratiques culturelles.
6. Contribuer au développement de la lecture publique sur le territoire en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs.
7. Mettre la lecture publique au service d’autres politiques publiques - notamment éducatives, sociales, et sanitaires - par la participation à des projets transversaux.

Profil recherché

* Cadres d’emploi des bibliothécaires et conservateurs territoriaux de bibliothèques.
* Formation supérieure de niveau Master et expérience de management souhaitée.
* Aptitude à la gestion administrative, la gestion de projet et la conduite du changement.
* Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles indispensables.
* Maitrise des outils bureautiques et professionnels (SIGB).
* Faire preuve de curiosité, d’esprit d'initiative et d’innovation.

Conditions particulières d’exercice

* 39h/semaine, horaires variables du mardi au samedi en fonction des nécessités du service.
* Représentation institutionnelle et présence aux évènements culturels.
* Déplacements sur le territoire et travail ponctuel en soirée/week-end.
* Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité.
* Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + CNAS + prime de fin d’année.
#J-18808-Ljbffr