PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
- Accueil anonyme, gratuit, déstigmatisé et/ou de leurs parents avec ou sans rendez-vous les mercredis de 10h00 à 18h00 (Physique et téléphonique)
- Réalisation d'entretiens d'évaluation de la situation apportée par le jeune individuellement ou avec le binôme accueillant
- Organisation et animation des réunions avec les partenaires impliqués dans l'accueil pour croiser les regards et mettre en place les accompagnements (2 à 4 mois)
- Organisation et suivi des accompagnements en lien avec les parties prenantes (famille, acteurs, éducatifs, sanitaires, médico-sociaux, juridiques .)
- Organisation du relais en fin d'accompagnement
Mais aussi il/ elle aura pour missions :
Encadrement, pilotage
- Gestion du planning d'ouverture et de fermeture du lieu, du planning des intervenants, de l'organisation et de l'occupation des locaux mis à disposition par l'APAJH
- Mise en place et suivi des indicateurs d'activité
- Réalisation d'un bilan annuel présenté aux partenaires du réseau et aux financeurs
- Suivi administratif et financier en lien avec les services supports du CHSM
- Suivi de la communication faite par la Ville de Privas, diffusion et relais
- Participation à certaines rencontres/réunions sur la thématique de la santé mentale des jeunes organisées à l'initiative de l'employeur
Maintien et développement des partenariats
- Co-animation du réseau de partenaires santé jeunes avec le CLSM de Privas (3 rencontres/an)
- Mise en place du partenariat avec Promotion Santé et/ou Addictions France pour les actions de soutien à la parentalité et le développement des compétences psycho-sociales
- Réflexion à l'inclusion d'une personne concernée dans l'animation du lieu, association de celle-ci à la réflexion, mise en œuvre d'actions d'accompagnements par le pair
- Participation à certaines rencontres/réunions sur la thématique de la santé mentale des jeunes organisées à l'initiative des partenaires
VOTRE REMUNERATION :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 477
Prime décentralisée annuelle
VOTRE PROFIL :
Contrat à durée déterminée du 02/01/2025 au 05/07/2025
Professionnel de santé avec expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social auprès d'un public jeune de préférence
- Evaluation clinique en santé mentale
- Sens de l'organisation
- Coordination de projet
- Bonne connaissance de la suite MS Office
- Aptitude au dialogue, à l'analyse
- Permis B
Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité à fédérer, travail en équipe
- Prise de parole en public
- Conduite de réunions
- Ecoute des usagers, bienveillance, discrétion professionnelle
Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Mme Marlène GIROUDON, Coordinatrice du PTSM
- M. Nicolas CHOUTET, Directeur de territoire
Experience: 2 An(s)
Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.