Agent d'animation

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la coordinatrice du service périscolaire Missions / conditions d'exercice Participation à la définition des orientations stratégiques de l’Accueil de loisirs et périscolaire
Recenser et évaluer les besoins du public • Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité • Piloter et animer les projets pédagogiques de la structure • Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation • Organiser et coordonner l’ensemble des activités • Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) • Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents

Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité • Etablir et mettre en œuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité • Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques • Mettre en valeur les projets et activités de la structure • Associer la structure à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité

Développement des partenariats • Associer la structure à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
Animer des réunions (information, concertation) • Accueillir, informer, dialoguer avec les familles et enfants • Réaliser des supports de communication (programme d’activités) • Concevoir et organiser des événements locaux

Gestion administrative et budgétaire • Réaliser le suivi administratif, le bilan des activités et le suivi budgétaire de sa structure • Organiser et réserver les sorties et interventions extérieures
Gestion de l’équipement • Définir les besoins en matériel et passer commandes • Organiser la gestion des locaux, espaces et matériel • Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application, tenir à jour les documents imposés par la règlementation

Gestion des ressources humaines • Définir les besoins de la structure et les compétences associées
Formuler des avis sur les recrutements • Evaluer les agents • Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires

Animation et pilotage des équipes • Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de la structure • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents • Repérer et réguler les conflits • Animer des réunions d’équipes (projet, information, concertation, décision) et des séances d’analyse des pratiques Profils recherchés BAFA – AFPS – BAFD ou BPJEPS
Connaissance du fonctionnement général d’une collectivité • connaissance de la réglementation en vigueur en hygiène et sécurité et en DDCS
Autonomie • responsabilité