Ce que nous pouvons réaliser ensemble
La direction Financière est chargée de gérer les engagements d’assurance, les investissements, le patrimoine et la comptabilité du Groupe. Elle élabore des tableaux de bord nécessaires au pilotage des équilibres actif/passif du Groupe.
En son sein, la Direction Délégué Technique (Actuariat et Prospectif) est composée de 3 départements : le département Gestion de Capital, le département Pilotage Technique et le département Fonction Réglementaire Actuarielle et Pilotage Assurantiel.
Rattaché directement au responsable du département Gestion de Capital, composé de 10 collaborateurs, vos missions seront :
- Réaliser les travaux de clôture en norme sociale sur les deux FRPS (PER multisupport et branche 26)
- Contribuer aux analyses techniques associées, à la mise en œuvre de méthodologies et/ou à leurs améliorations
- Contribuer à la remise des différents reportings réglementaires : QRT/ENS, statistique AG, statistique DRESS, …
- Participer aux développements des systèmes d’informations (expression de besoin, recette, …)
- Assurer la veille réglementaire sur l’ensemble de votre périmètre
- Participer à des projets collaboratifs sur des sujets tels que la qualité de données, l’industrialisation et automatisation de processus de production, …
- Travailler en étroite collaboration avec les personnes de votre département (pilotage des régimes de retraite, modélisation, ALM, valorisation des FRPS), ainsi qu’avec la comptabilité, la gestion et les deux autres services de la direction technique
Vos atouts pour ce poste :
De formation supérieure en Actuariat ou Statistique (Bac +5)
Vous justifiez d’une expérience minimum de 6 années en cabinet de conseil ou direction technique en assurance de personnes sur les sujets similaires
Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition
Vous faites preuve de dynamisme et d'un fort esprit collaboratif
Vous êtes reconnu pour vos qualités en communication et votre esprit de synthèse
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
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