Gestionnaire comptable h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Procédure budgétaire et comptable Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Grade : Adjoint(e) Administratif, Adjoint(e) Administratif Ppal 2e Classe, Adjoint(e) Administratif Ppal 1iere Classe.
Type de contrat : recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
Durée hebdomadaire de travail : temps complet.

Lieu : Service Administratif – Mairie de Marigny-les-Usages. Accès rapide tangentielle. 30mins d’Orléans La Source, 5-10 mins des portes Nord d’Orléans Métropole.

•Rattaché(e) au service administratif et sous l’autorité du Secrétaire Général, vous avez pour missions principales la gestion et le suivi des opérations comptables de la Collectivité.

Poste à pourvoir : à compter du 15 novembre 2024.

Conditions : - Temps complet.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) et adhésion CNAS (CE). Missions / conditions d'exercice Lieu : Service Administratif – Mairie de Marigny-les-Usages. Accès rapide tangentielle. 30mins d’Orléans La Source, 5-10 mins des portes Nord d’Orléans Métropole.

Missions :
•Rattaché(e) au service administratif et sous l’autorité du Secrétaire Général, vous avez pour missions principales la gestion et le suivi des opérations comptables de la Collectivité :
- Etablir les mandats et titres des recettes des différents budgets
- Suivi des validations de factures avec les différents services
- Préparation des bons de commande et engagements
- Suivi des engagements
- Gestion des P503 et débits d'office
- contrôle de l’état de la Trésorerie
- facturations / relances (location de salles, familles, repas, assos...)
- mandatement des MADS (en lien avec RH et Serv. Techniques)
- relance recouvrement
- suivi de l’exécution budgétaire (Taxe d’Aménagement, FCTVA, RAR, tableau de bord, inscriptions budgétaires….)
- Suivi comptable des marchés publics
- Suivi des liquidations des dossiers de subventions
- Gestion de la dette et suivi des garanties d'emprunts
- Inventaire comptable /actifs passifs
- déclaration CAF, et conventions CAF,…
- classes de découverte (subvention aux familles)
- télé-assistance avec CCAS (comptabilité, suivi du marché de fourniture en groupement de commande)

•La gestion des dossiers d’assurances de la commune (contrats, renouvellement, sinistres).

•La gestion des baux commerciaux ou convention de location des biens immobiliers communaux (Gestion des loyers / refacturations). Profils recherchés Qualification / Formation : Bac à Bac+2 en comptabilité.


Savoirs et Expériences :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des principes généraux des finances publiques et de la comptabilité publique.
- Respect des règles de déontologie (discrétion professionnelle)
- Expérience souhaitée en M57
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité publique (E-MAGNUS/Berger Levrault)




Profil :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités relationnelles (collaborateurs, élus, fournisseurs, partenaires institutionnels)
- Autonomie
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte
- Expérience similaire souhaitée