Commercial gms f/h - commercial (h/f)

Descriptif du poste:
Kaptiv, Cabinet de recrutement recherche pour son client, un acteur du négoce international de produits spécialisés à destination du marché réunionnais, un.e Commercial.e GMS

Zone de chalandise - La Possession à St Louis

CDI - Secteur Grande Distribution
Rémunération attractive : entre 35K et 40KEUR bruts/annuel
Avantages : Véhicule de service + téléphone + tablette

Rattaché.e au Directeur commercial, vous contribuez au développement commercial de la Société par votre présence auprès des magasins de la grande distribution ! Vous avez la fibre commerciale et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement stimulant ?

Vos principales missions sont :

- Fidéliser un portefeuille clients et nouer des relations solides avec les Chefs de Rayon
- Négocier les meilleures implantations produits et optimiser les offres promotionnelles
- Prospecter de nouveaux clients et développer votre secteur
- Suivre les performances commerciales et assurer un reporting régulier
- Participer aux stratégies d'optimisation logistique et à la gestion des stocks

Profil recherché:
Cet environnement offre une belle opportunité pour les profils engagés, désireux de contribuer à la croissance d'une entreprise réunionnaise et de partager ses valeurs fortes.

Titulaire d'une formation commerciale supérieure (Bac +3/+5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie, idéalement en négociation sur les catégories de produits alimentaires.

Pour exceller sur ce poste, vous devez posséder de solides compétences en négociation et gestion, une excellente connaissance du marché local et des capacités analytiques avérées. La maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office...) est indispensable.

Experience: Expérience exigée de 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.

Cela se...