Le conseil départemental d'Eure-et-Loir recherche un responsable de site dynamique, véritable architecte de la gestion et de l’animation de l'Eure et Loir Campus. Dans ce rôle stratégique, vous serez le garant de la fluidité opérationnelle et de l’optimisation de l’accueil, tout en orchestrant une équipe dédiée avec vision et rigueur.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Rattaché au chef de service des actions éducatives, vous serez chargé de la gestion et de l'animation de l'établissement recevant du public (ERP), en étroite collaboration avec l'opérateur de surveillance et de maintenance. En garantissant son ouverture aux horaires définis, vous assurerez un accueil quotidien d'environ 300 personnes tout en veillant au respect du règlement intérieur. Ce rôle implique également la responsabilité de coordonner et d’encadrer l’équipe d'Eure et Loir Campus, en organisant et supervisant les activités des agents, afin de garantir une gestion fluide et efficace de l’ensemble du site.
En parallèle, vous superviserez la gestion administrative et budgétaire, utilisant le logiciel métier pour la production, la gestion et la distribution des cartes et badges, tout en élaborant et suivant le budget en étroite collaboration avec la direction. Vous serez également en charge de l’alimentation et de l’analyse des calendriers prévisionnels et des tableaux de bord de suivi des activités. Votre implication s’étendra à la contribution active aux projets en lien avec l’enseignement supérieur, la recherche et le développement de l’établissement.
Veillant à maintenir une communication fluide au sein du service, vous serez également responsable de la veille constante sur l’actualité des formations et des nouveaux projets, et de la transmission de ces informations à vos collègues. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la promotion d'Eure et Loir Campus en organisant des événements animés, tels que des conférences et forums, et en intervenant sur des thèmes transversaux comme le bien-être des étudiants, afin de dynamiser et de valoriser le site au sein de la communauté.
Profil
Vos compétences utiles :
Nous recherchons un expert aguerri, fort d’une première expérience réussie en gestion d’un établissement recevant du public, que ce soit dans une association, un organisme de formation, ou une agence d’emploi. Vous avez su naviguer dans des environnements exigeants, où la maîtrise des processus opérationnels et la gestion des flux étaient au cœur de vos responsabilités.
Si des connaissances en formation ou en enseignement seraient un plus, elles ne sont pas impératives pour ce rôle, d’autant que l’aspect pédagogique reste secondaire. Ce qui prime avant tout, c’est votre aptitude à organiser avec précision les activités et à gérer les emplois du temps dans un cadre en perpétuelle évolution. Votre capacité à faire preuve de flexibilité, d’adaptabilité et de réactivité face aux imprévus sera un atout majeur pour assurer une gestion fluide du site.
Votre aisance avec les outils informatiques, conjuguée à vos compétences en communication – tant à l’écrit qu’à l’oral – vous permettra de maintenir une communication claire et professionnelle en toutes circonstances. Enfin, votre sens de la diplomatie et votre leadership affirmé vous permettront de faire appliquer le règlement intérieur tout en garantissant un accueil public irréprochable et de qualité.
Vos conditions particulières d'exercices :
Une disponibilité modérée sera requise, avec un engagement d'une soirée par mois, ainsi que de manière occasionnelle durant les week-ends, pour participer à des événements spéciaux tels que des journées portes ouvertes. Ces moments constitueront des opportunités enrichissantes de dynamiser le site et de rencontrer la communauté, tout en garantissant un équilibre avec votre emploi du temps.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous aspirez à devenir le maître d’œuvre visionnaire derrière la gestion stratégique d’un site vivant et en constante évolution, ce poste vous offre l’opportunité parfaite de déployer toute votre expertise. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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