Chef de bureau - officier de centre

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Le CSP Montauban est l’une des vingt-cinq unités opérationnelles en charge de délivrer tout ou partie de la réponse opérationnelle adaptée dans le cadre de la prise en charge d’une situation nécessitant une protection des biens, des personnes et/ou de l’environnement Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES
Gestion de la fonction RH en lien avec le chef de centre et l’adjoint en fonction des lois et règlements en vigueurs
oContrôle de la gestion du temps de travail et du temps d’activité des SP
oSupervision de la gestion des plannings et des feuilles de garde (gardes et absences programmées et non programmées, liens entre les logiciels RH, convocations de formations, prise en compte des plannings des spécialistes, …)
oLien avec le Service RH de la Direction
oSupervision du planning et temps de travail des officiers de garde

Gestion de la fonction Formation
oCoordination des actions de formation conformément aux directives de la direction
oSuivi administratif et la mise en œuvre des actions de formation/sport en lien avec les officiers de garde
oSuivi administratif des inscriptions aux formations départementales
oPlanification des formations complémentaires des différentes équipes SPP
oPrise en compte des nouvelles recrues (parrainages, prérequis pour les SPV, etc.)
Gestion et animation des fonctions RH et formation et des personnels dédiés
oOrganisation et supervision de l’activité
Projet de service et pilotage de gestion de ces fonctions
Rédaction, actualisation et consignations des procédures relatives aux différentes tâches réalisées
Suivi du niveau de réalisation des missions
MISSIONS SPECIFIQUES
Missions de suppléance de l’adjoint au chef du CSP absent ou empêché
Activités de représentation dans les réunions et groupes de travail
Activités de formation
MISSIONS OPERATIONNELLES
Participation à l’astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement
Participation aux manœuvres et exercices opérationnels Profils recherchés oFormations diplômantes requises et/ou expériences idoines
oSocle de compétences technico-réglementaire dans les champs d’intervention du poste
oConnaissance du SDIS et du cadre de mise en œuvre de la politique publique d’incendie et de secours
oMaîtrise des outils digitaux
Logiciels bureautiques / Logiciels-métiers [Intermédiaire] / NTIC
oGestion de projet / Évaluation
oManagement des équipes [Encadrement de proximité]