Chargé d'essais / metteur au point cvc h/f

Description de l'emploi:

AXIMA – ENTITE EQUANS France



Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Axima, entité d’EQUANS France, est l’un des principaux acteurs français en génie climatique.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Ses principaux secteurs d’activité sont l' industrie, la santé, le tertiaire, la culture et le patrimoine, les data center …

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.



VOTRE AFFECTATION



L’agence de Reims, intervenant principalement dans les secteurs tertiaires, collectivité et hospitaliers recherche un :



Chargé d'Essais / Metteur au Point CVC H/F



VOTRE JOB



Sous la responsabilité d’un Chargé d’Affaire ou d’un Chargé d’Essais principal, vous intervenez dans le cadre de la mise en service de nos installations en génie climatique (climatisation, chauffage, ventilation).

A partir de documents d'études et en relation avec nos clients, vous préparez et effectuez les essais hydrauliques, aérauliques et électriques et réalisez les réglages afin d'obtenir les conditions contractuelles prévues.

Pour mener à bien votre mission, vous effectuez des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national.





VOTRE PROFIL



De formation BTS CIRA, Electrotechnique, FEE, IUT Mesures Physiques, Génie Climatique, ou Licence Professionnelle Génie Climatique vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.



Au-delà de votre intérêt pour les métiers du bâtiment, vous possédez des connaissances en automatisme, régulation et instrumentation.



Votre sens du service, votre capacité d’organisation et d’adaptation seront des atouts pour réussir dans ce poste.



Vous souhaitez nous rejoindre pour partager l’enthousiasme et le professionnalisme d’une équipe prête à vous accompagner dans le développement de votre carrière, envoyez-nous votre candidature.



Alors envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?



Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.



EQUANS France c’est :

Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).

Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.



Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.



Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.



EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.