Le poste
est à pourvoir à compter du 01 septembre 2024 jusqu’au 31 août 2025.
Possibilité de cumuler avec un autre emploi.
Possibilité d’être logé sur place.
Finalités et enjeux du poste :
En développant une intervention pédagogique logistique et organisationnelle, le titulaire du poste contribue de façon essentielle à la structuration de l’activité sur le territoire, à l’entretien et au développement de leur niveau de qualité et au maintien du lien opérationnel avec les équipes d’animation.
Fonctions et responsabilités :
1. Conçoit des dispositifs d’animation,
2. Participe à la préparation et à l’organisation des activités,
3. Participe au recrutement, à la constitution et au management des équipes d’animation,
4. Conseille les référents d’animation jeunesse,
5. Assure le suivi pédagogique la gestion administrative et logistique.
Liaisons principales (hors hiérarchie):
6. Relations avec les partenaires de nos projets : mairie, prestataires, SDJES, …
7. Relations avec les responsables d’activités, coordonnateurs, référents animation territoriale assistantes d’activités de la délégation régionale, comptable, …
Salaire : Selon la grille salariale de la convention ECLAT, indice 285.
CDD annualisé, 0.3 ETP.
Profil recherché
FORMATION :
Titulaire d’un diplôme de niveau III en animation : BEJEPS LTP ou équivalent exigé.
COMPETENCES :
8. Conception et coordination de projet
9. Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement
10. Travail en équipe
11. Qualités rédactionnelles
12. Bureautique et capacité de compréhension et prise en main logiciels métiers
EXPERIENCE :
13. Expérience de 1 an minimum dans la direction d’accueils collectifs de mineurs et le développement de projets d’animation
14. Conduite de projets
15. Animation d’équipe
16. Gestion Ressources Humaines
PROFIL :
17. Rigueur, sens de l’organisation
18. Ecoute
19. Dynamisme et relationnel
20. Autonomie et adaptation
21. Sens de l’initiative et des responsabilités
22. Education Populaire
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